Vijesti

Od početka europskog projekta, ekonomska integracija Europske unije imala je pozitivan utjecaj na rast i zapošljavanje, i stoga na dobar položaj europskih građana.
Poduzetništvo je kralježnica europskog gospodarstva. Jedinstveno tržište je kamen temeljac a jedinstvena valuta je srce sustava.
Ako Europa nema zdravo srce, neće imati obećavajuću budućnost. Očuvanje Eura ostaje od najveće vrijednosti. Građani ne pate zbog Eura. Pate zbog loših političkih odabira u prošlosti, čije su negativnosti jedinstveno tržište i Euro uspjeli donekle zakriti.
Ako Europa ne bude imala jako uporište i kamen temeljac, neće imati prosperitetne tvrtke koje daju posao i ostvaruju rast. Jedinstveno tržište stvorilo je 3 milijuna novih poslova od svog nastajanja. Također, značajno doprinosi da se postignu socijalni ciljevi koje je EU zacrtala. Stoga su mjere da se ono još unaprijedi ključne.

Natječaj DG Employment, Social Affairs and Inclusion - programa PROGRESS pod nazivom „Pružanje vještina za rast i radna mjesta“ – „Delivering on skills for growth and job“s.

Ciljevi poziva
Glavni cilj ovog poziva je podupiranje novih oblika suradnje kroz partnerstva između javnih i privatnih dionika na tržištu rada (javne i privatne službe za zapošljavanje, tvrtke, gospodarske komore, pružatelji usluga obuke i osposobljavanja, socijalni partneri itd.) u cilju rješavanja kontinuiranog nedostatka vještina te jaza između ponude i potražnje na tržištu rada.

Aktivnosti trebaju težiti postizanju sljedećih tehničkih ciljeva:

1. Pružanju specifičnih usluga za zapošljavanje krajnjim korisnicima, a koje dovode do održivog postavljanja na poslove i naukovanje ili drugih mjerljive ishode mješovitog skupa dionika, uključujući i mjere za potporu mobilnosti radne snage na nacionalnoj i europskoj razini
2. Pripremi nalaza, analitički i metodološki temeljenih na dokazima, vezanih uz oblike i radne metode partnerstva između organizacija koje surađuju, tijekom razvoja i implementacije akcija, uključujući analizu faktora uspješnosti, izazove i rješenja za nedostatke
3. Izradi konkretnih istraživačkih alata za tržište rada koji omogućuju identifikaciju jaza među vještinama i potreba koje su rezultat strukturnog pomaka prema „low carbon“ gospodarstvu, kao i njihov utjecaj na promjenu seta vještina.

HUP-Koordinacija obnovljivih izvora energije potaknuta nedavno donesenim Nacionalnim akcijskim planom (NAP) poziva na nužnost definiranja, odnosno donošenja strategije razvoja obnovljivih izvora energije (OIE) unutar energetske strategije.

U posljednjih nekoliko godina u OIE u Hrvatskoj investirano je više od 300 milijuna eura, a novim NAP-om te se investicije značajno smanjuju kao i otvaranja visoko plaćenih radnih mjesta koje ovaj sektor otvara. HUP-Koordinacija obnovljivih izvora energije upozorava kako će time Hrvatska ponovno biti na začelju po količini investicija koje su nam prijeko potrebne za ostvarenje gospodarskog rasta, smanjenja nezaposlenosti i povećanja kvalitete života u svim dijelovima Hrvatske.

U organizaciji HUP-a organizirano je predstavljanje Strategije obrazovanja, znanosti i tehnologije. Riječ je o važnoj Strategiji za poslodavce jer njezina dosljedna provedba uvelike će utjecati na jačanje konkurentnosti hrvatskih zaposlenika, poduzeća te gospodarstva i društva u cijelosti, uvodno je kazala direktorica granskih udruga HUP-a Jasminka Martinović. Dometnula je kako poslodavci smatraju da predložena Strategija nema razvojne komponente i nije otvorena prema konkurentnosti te da je u tom dijelu potrebno učiniti hrabrije pomake. Prof.dr.sc. Neven Budak, posebni savjetnik predsjednika Vlade za znanost predstavio je Strategiju obrazovanja, znanosti i tehnologije te pojasnio kako se zasniva na četiri temeljna principa; obrazovanju i znanosti od posebnog javnog interesa, konceptu cjeloživotnog učenja, fleksibilnosti i prilagodljivosti te autonomiji i odgovornosti.