Vijesti

HUP-ov SKOR POKAZUJE STAGNACIJU I ZAOSTAJANJE U PROVEDBI REFORMI

18.12.2013.

Zagreb, 18. prosinac, 2013. - Hrvatska udruga poslodavaca predstavila je prve rezultate HUP skora - posebnog mjernog alata razvijenog s ciljem praćenja uspješnosti u provedbi ključnih reformi za izlazak iz krize. Rezultati pokazuju da se reforme provode presporo, da zaostajemo za zemljama u okruženju te da su reformski napori nedovoljno učinkoviti i zbog toga što se temelje na promjenama u onim segmentima u kojima već stojimo relativno dobro umjesto da se usmjere u one koji su zaista kritični.

HUP je javnosti u rujnu predstavio dokument s ukupno 13 strateških ciljeva i ključnih područja u kojima je nužno provesti reforme ponudivši za svako od područja i konkretne mjere čija bi provedba omogućila zaustavljanje daljnjeg urušavanja hrvatskog gospodarstva i izlazak iz dugogodišnje krize. Polazeći od tog dokumenta HUP je razvio i poseban alat za mjerenje napretka u provedbi reformi te u ostvarivanju postavljenih strateških ciljeva. Za svako od područja koje definiraju strateški ciljevi (osim za ono koje se odnosi na unaprjeđenje socijalnog dijaloga) definiran je zaseban skor koji se sastoji od niza za to područje relevantnih indikatora. Ukupan broj indikatora koji se prate je 73, a svih 12 skorova zajedno daje ukupan HUP skor za određeno razdoblje. Za prosinac 2013. HUP skor iznosi 31 od ukupno 100 mogućih bodova, dok je u 2012. bio 30, a u 2011. godini 32. To jasno pokazuje da u provedbi reformi ne ostvarujemo napredak i da već tri godine praktički stojimo na mjestu.

Novi sustav prijave/odjave na HZMO

13.12.2013.

Veliki interes članova HUP-a za savjetovanje

U petak 13. prosinca 2013. godine, nakon Zagreba isključivo za članove HUP-a u prostorijama HUP-a Osijek održano je savjetovanje na temu „Novi sustav prijave/ odjave radnika na mirovinsko osiguranje". Navedeno savjetovanje održano je u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskog sustava i Hrvatskim zavodom za mirovinsko osiguranje, a održali su Domagoj Mandić, pomoćnik ravnatelja za ekonomske poslove HZMO.a i Goran Petrinjac, savjetnik u odjelu razvoja i projektiranja HZMO-a.

U EU nedostaje 900.000 ICT stručnjaka. Hrvatska se uključuje u projekt „e-Skill for Jobs 2014“ za poticanje interesa prema ICT zanimanjima

12.12.2013.

Inicijativa „e-Skill for Jobs 2014“, projekt Europske komisije, obilježit će čitavu 2014. Godinu promocijom i popularizacijom ICT zanimanja

Zagreb, 12. prosinca 2013. - Inicijativa e-Skills for Jobs 2014, financirana od Europske komisije, ima za cilj popularizirati ICT zanimanja održavat će se tijekom čitave 2014. godine, najavljeno je danas na tiskovnoj konferenciji.

Glavni partneri projekta su: Europska komisija, Hrvatska udruga poslodavaca, CISEx, MojPosao, Hrvatski zavod za zapošljavanje, paneuropska Udruga Leading Learning Partners, MultiPlus Card, Udruga darovitih informatičara Rijeke, Visoko učilište Algebra – visoka škola za primijenjeno računarstvo, Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu, Microsoft itd.
Ovaj projekt Europske komisije direktno je potaknut najnovijim analitičkim procjenama nedostatka čak 900.000 ICT stručnjaka u EU do kraja 2015. godine, izazvanog sve manjim interesom mladih za inženjerska zanimanja. Zajedno s inicijativom „Grand Coalition for Digital Jobs“, riječ je o jednoj od značajnijih aktivnosti potpredsjednice Europske komisije, gđe Neelie Kroes, kroz čak tri europska direktorata – DG Connect, DG Enterprise & Industry i DG Employment, Social Affairs and Inclusion.

„Digitalna zanimanja su dobar put ka rješavanju nezaposlenosti u Europi, pa i Hrvatskoj. ICT sektor nudi dobre mogućnosti zapošljivosti te je prilika za razvoj karijere mladih ljudi, a s druge strane Europi je bitno držati korak sa svijetom. Primjerice SAD i Kina su zemlje koje mnogo ulažu u razvoj ICT sektora. Kako bi se ICT sektor pokrenuo, neophodni su obrazovani ljudi i stoga je bitno motivirati i potaknuti ih da se educiraju u tom smjeru.“, izjavio je Branko Baričević, voditelj Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj.

Veliki interes članova za savjetovanje na temu novog jedinstvenog JOPPD obrasca

12.12.2013.

Za članove HUP-a Rijeka održano je u Opatiji, 11.12.2013., u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca i Porezne uprave savjetovanje na temu„ Novi način prikupljanja podataka o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja putem obrasca JOPPD“. Koliko je ova tema aktualna i potrebna potvrdio je veliki odaziv poduzetnika i gotovo 50 sudionika savjetovanja, te brojna praktična pitanja knjigovodstveno-računovodstvene struke upućena Vlatki Čandeš i Violeti Jelenčić iz Porezne uprave Područnog ureda Rijeka, koje su održale ovo predavanje.

vrh stranice