Vijesti

Predstavljena je inicijativa za društveno odgovorno poslovanje usmjereno dobrobiti i poštivanju prava djece „Djeca su naš najvažniji posao". Inicijativa je nastala nakon brojnih konzultacija s tvrtkama širom svijeta, a cilj joj je podržati poduzeća svih veličina u integraciji dječjih prava u svakodnevno poslovanje i upravljanje.
U Hrvatskoj su nositelji inicijative Hrvatska udruga poslodavaca, Global Compact Hrvatska i UNICEF. Priručnik po prvi puta u Hrvatskoj donosi korisne savjete i primjere praksi o društveno odgovornom poslovanju u odnosu na djecu.

Potpisan je i Sporazum o suradnji između HUP-a i UNICEF-a koji regulira područja zajedničkog djelovanja za dobrobit djece u poslovnom sektoru. Na predstavljanju inicijative govorili su predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Ivica Mudrinić, potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih Milanka Opačić, pravobraniteljica za djecu Mila Jelavić i predstojnica UNICEF-a u Hrvatskoj Đurđica Ivković. Đurđica Ivković je ovim putem pozvala sve tvrtke, ali i poslovne lidere da slijedeći nalaze ekonomskih istraživanja o isplativosti i konkurentnosti ulažu u rani razvoj najranjivijih skupina djece. Podsjetila je kako je poštivanje dječjih prava ključno u izgradnji inkluzivnog društva zdravih i dobro obrazovanih građana što je pretpostavka stabilnog i prosperitetnog poslovnog okruženja.

Cilj ove mjere je motivirati poslodavce za povećanjem broja stalnih sezonaca, a time osigurati i bolje upravljanje ljudskim potencijalima u djelatnostima čije poslovanje uvjetuje zapošljavanje sezonskog karaktera, odnosno poslodavcima osigurati obučenu i stručnu radnu snagu a radnicima sigurnost zaposlenja i novčanu naknadu u vremenu kada ne rade. Proširenjem ciljane skupine poslodavaca koji mogu koristiti subvenciju za stalnog sezonca Zavod će se rasteretiti rada s osobama koje imaju šanse za ostanak u zaposlenosti ili ulazak u zaposlenost u kratkom roku ali i utjecati da se broj osoba koje se kontinuirano zapošljavaju iz sezone u sezonu poveća i omogući im se stjecanje određenih prava iz mirovinskog staža.

Budući da u razradi mjere nisu bili propisani kriteriji za ulazak u mjeru, odnosno da poslodavci koji imaju poslovne uvjetovane otkaze unazad 6 mjeseci ne mogu koristi mjeru te nije određen broj sezonaca za koji je moguće koristiti mjeru ovim promjenama isto se propisuje.

Također se propisuje i postupanje svih ugovornih strana za vrijeme korištenja mjera kao i postupanje pri utvrđenom kršenju ugovornih obveza.

Ovim promjenama osigurava se kontinuitet primjene mjere do 31.12.2013. godine i nastavak korištenja po novim uvjetima za poslodavce i osobe gdje je ugovoreno razdoblja korištenja financijske potpore dulje od 31.12.2013.


Dokumenti:

1. STALNI SEZONAC UV

2. Obrazac zahtjeva Stalni sezonac -APZ-SS

Gotovo da ne postoji poslovanje koje na neki način ne utječe na djecu. U cilju unapređivanja praksi i poslovnih politika u području društveno odgovornog poslovanja, Hrvatska udruga poslodavaca i UNICEF pripremili su hrvatsko izdanje vodiča „Djeca su naš najvažniji posao“ koji je nastao u sklopu globalne inicijative za društveno odgovorno poslovanje prema djeci.
Pozivamo Vas na predstavljanje hrvatskog izdanja vodiča „ Djeca su naš najvažniji posao 2.0“ u cilju unaprjeđivanja praksi i poslovnih politika u području društveno odgovornog poslovanja koje će se održati u ponedjeljak, 4. studenog 2013. godine s početkom u 10 sati, Forum, dvorana „Ljude“, Radnička cesta 50.

Na predstavljanju govore Ivica Mudrinić (predsjednik HUP-a), Đurđica Ivković (predstojnica UNICEF-a u Hrvatskoj), Mila Jelavić (pravobraniteljica za djecu) i Milanka Opačić (potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih).

Nakon otvorenja, održat će se radionica „Prava djece i poslovanje“ namijenjena stručnjacima u tvrtkama koji se bave društveno odgovornim poslovanjem.

Svoje sudjelovanje molimo prijavite na mskrlec@unicef.hr naznačivši u poruci svoje ime, poduzeće, funkciju te želite li sudjelovati na radionici.

Od početka europskog projekta, ekonomska integracija Europske unije imala je pozitivan utjecaj na rast i zapošljavanje, i stoga na dobar položaj europskih građana.
Poduzetništvo je kralježnica europskog gospodarstva. Jedinstveno tržište je kamen temeljac a jedinstvena valuta je srce sustava.
Ako Europa nema zdravo srce, neće imati obećavajuću budućnost. Očuvanje Eura ostaje od najveće vrijednosti. Građani ne pate zbog Eura. Pate zbog loših političkih odabira u prošlosti, čije su negativnosti jedinstveno tržište i Euro uspjeli donekle zakriti.
Ako Europa ne bude imala jako uporište i kamen temeljac, neće imati prosperitetne tvrtke koje daju posao i ostvaruju rast. Jedinstveno tržište stvorilo je 3 milijuna novih poslova od svog nastajanja. Također, značajno doprinosi da se postignu socijalni ciljevi koje je EU zacrtala. Stoga su mjere da se ono još unaprijedi ključne.