Vijesti

Ministarstvo poduzetništva i obrta je Drugim ispravkom dokumentacije Poziva na dostavu projektnih prijava za program Povećanje gospodarske aktivnosti i konkurentnosti malih i srednjih poduzeća od 30.siječnja izmijenilo popis prihvatljivih prijavitelja.

Dana 31.siječnja 2014. godine u prostorijama Ekonomskog fakulteta u Osijeku održan je sastanak projektnog tima projekta A.C.T.I.V.E. - Activity and Creativity Through Ideas and Ventures = Employment, sufinanciranog sredstvima EU. Nositelj projekta A.C.T.I.V.E. je Sveučilište J. J. Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet, Osijek, Poslijediplomski studij „Poduzetništvo”, a partneri na projektu uz HUP Reg. ured Osijek, Centar za poduzetništvo Osijek, Poduzetnički inkubator Bios d.o.o., Trgovačka i komercijalna škola „Davor Milas” Osijek, Obrtnička škola Osijek, Turistička i ugostiteljska škola Osijek i Druga srednja škola „Beli Manastir, a pridruženi partneri na projektu su Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Osijek i Osječko-baranjska županija.

HUP izradio analizu iskustava zemalja članica EU s procedurom prekomjernog deficita

POSLODAVCI UPOZORAVAJU DA SE FISKALNA PRILAGODBA MORA RADITI PRVENSTVENO KROZ SMANJENJE RASHODA

Fiskalna prilagodba kroz povećanje poreznog i neporeznog opterećenja može ugroziti planirani gospodarski rast i izlazak iz recesije. Sve zemlje s procedurom prekomjernog deficita u mjere prilagodbe uključile su i smanjenje plaća u javnom sektoru.

U organizaciji Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Republike Hrvatske u Hrvatskom saboru predstavljen je EU Progress projekt „Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj˝ koji je Europska komisija ocijenila kao najbolji prijavljeni prijedlog na Progress natječaju i osigurala mu financijsku potporu. Na projektu, Pravobraniteljici su partneri: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Hrvatska udruga poslodavaca, Institut za razvoj tržišta rada, te DIM - Udruga za građansko obrazovanje i društveni razvoj.

Glavni ciljevi ovog projekta jesu unaprijediti socijalne i političke prilike žena u tržišnoj utakmici, podići svijest o nedovoljnoj zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama tvrtki, pružiti podršku osposobljavanju poslovnih žena za karijeru na upravljačkim pozicijama te predložiti modele pozitivnih mjera u svrhu ostvarivanja uravnotežene zastupljenosti na pozicijama ekonomskog odlučivanja na hrvatskom tržištu rada.