Vijesti

138. sjednica Vlade: Hrvatskom saboru upućen Prijedlog zakona o radu

Ministar rada i mirovinskoga sustava Mirando Mrsić, 138. sjednici Vlade Republike Hrvatske predstavio je Prijedlog zakona o radu.Cilj novog zakona je očuvati postojeća radna mjesta i otvoriti nova, potaknuti zapošljavanje te omogućiti brzu prilagodbu tržištu rada. Ministar Mrsić pojasnio je da je se zakonom skratio i pojednostavio postupak kolektivnog zbrinjavanja viška radnika, istaknuvši da ovim zakonom nisu dirane otpremnine niti otkazni rokovi. Pojednostavljena je organizacija radnog vremena te je uveden transparentan sustav uređenja organizacije radnog vremena koja će onemogućiti zlouporabe u praksi. „Rad radnika neće se intenzivirati“, naglasio je ministar Mrsić, pojasnivši da su jasnije postavljena ograničenja u trajanju rada radnika i to unutar tjedna (56/60 sati kroz KU) i u odnosu na ukupan fond sati koji će radnik u 4 uzastopna mjeseca smjeti odraditi (48 prosječno u 4 mjeseca). Radnik će i dalje raditi 40 sati tjedno, a sve što odradi više od toga plaćat će se kao prekovremeni rad. 

Dokumenti:
Prijedlog Zakona o radu

Prezentacija MRMS-a "Reforma radnog zakonodavstva"

Obavještavamo Vas da je Hrvatska udruga poslodavaca promijenila sjedište te ćemo od 27. siječnja 2014. godine poslovati na novoj adresi:

---

Molimo primite ovu obavijest na znanje te sva pismena koja šaljete putem pošte, šaljete na našu novu adresu.

Telefonski brojevi i e-mail adrese ostaju nepromijenjeni.

Prijedlog novog Zakona o radu ne olakšava otpuštanja i ne povećava broj radnih sati. Radnici će i dalje prosječno raditi 40 sati tjedno, odnosno, najviše 48 sati s prekovremenim satima.

Zagreb, 21. siječnja 2014. - Na konferenciji za medije, čelništvo HUP-a komentiralo je novi Prijedlog Zakona o radu i osvrnulo se na pozive za generalni štrajk od strane sindikalnih središnjica.
Predstavnici HUP-a još su jednom ponovili da je promjena Zakona o radu nužna za podizanje konkurentnosti hrvatskog gospodarstva i poticanje zapošljavanja te podsjetili da osim njih na rigidnost hrvatskog Zakona o radu upozoravaju i brojne međunarodne institucije poput Svjetske banke, EBRD-a, MMF-a i rejting agencija.

Dana 16. siječnja 2014. godine objavljena je izmjena Uputa za prijavitelje (označeno u tekstu dokumenta) i pojedinih dijelova pripadajuće natječajne dokumentacije objavljenih 23. prosinca 2013. godine.

Referentne dokumente kao i prezentacije MINPO-a, HUB-a i HBOR-a s informativnih radionica ministarstva možete pronaći na: http://www.minpo.hr/default.aspx?id=515.