Vijesti

U Hrvatskoj udruzi poslodavaca u Zagrebu održana je redovita godišnja Skupština HUP-CRO industrije na kojoj su sudjelovali članovi HUP-Udruge drvne i papirne industrije, HUP- Udruge elektroindustrije, HUP-Udruge kemijske industrije, HUP-Udruge metalne industrije, HUP-Udruge tekstilne i kožne industrije i HUP-Udruge poslodavaca u šumarstvu, lovstvu i pratećim djelatnostima.

Članovima Skupštine obratio se zamjenik glavnog direktora HUP-a Bernard Jakelić i rekao da je Hrvatska udruga poslodavaca kuća svih svojih članova te da CRO industrija ima neizostavnu ulogu u svim sadašnjim i budućim aktivnostima HUP-a. Istaknuo je problem porezne i zakonske nestabilnosti u kojoj posluju gospodarstvenici i ulogu HUP-a usmjerenu na fleksibilizaciju radnog zakonodavstva. Pozvao je članove da sudjeluju u kreiranju stavova HUP-a vezano uz pregovore EU o slobodnoj trgovini.

Izvješće o malim i srednjim poduzećima u Hrvatskoj - 2013. treća je godišnja publikacija u izdanju CEPOR-a o stanju sektora malih i srednjih poduzeća u Hrvatskoj na godišnjoj razini koja prikazuje važne aspekte sektora malih i srednjih poduzeća u Hrvatskoj. Cilj Izvješća je informirati nadležne institucije i širu javnost o problematici sektora malih i srednjih poduzeća u Hrvatskoj, te kreirati kvalitetnu informacijsku osnovu za donošenje odluka koje će omogućiti jačanje poduzetničke kulture i sektora malih i srednjih poduzeća radi povećanja kapaciteta zapošljavanja, jačeg doprinosa ukupnom prihodu i izvoznom potencijalu Hrvatske.

Nakon osnutka Kluba HUP Osijek HR u prosincu prošle godine, održan je 21. veljače 2014. godine drugi sastanak Kluba u prostorijama HUP-a Reg. ureda Osijek. Na sastanku su prezentirane slijedeće tražene teme: Programi poduzetničkog obrazovanja Ekonomskog fakulteta u Osijeku koje su prezentirale predstavnice Ekonomskog fakulteta u Osijeku Sunčica Oberman Peterka i Anamarija Delić, te tema: Selekcija kadrova koju je prezentirala Darija Krstić, Centar za poduzetništvo Osijek.

Međunarodna organizacija poslodavaca (IOE) izradila je stav o fleksibilnim oblicima rada.

Dokument ima za cilj naglasiti benefite fleksibilnih oblika rada, i ne samo za poslovne subjekte – omogućavajući im da zadrže i stvore radna mjesta istovremeno ostajući prilagodljiva i konkurentna – već i za radnike, posebno mlade, niskokvalificirane, i one sa obiteljskim obavezama za koje je posao sa punim radnim vremenom nepraktičan, pružajući im šansu da dobiju radno iskustvo i nove vještine, omogućavajući bolji balans između privatnog i profesionalnog života.
IOE -FLEKSIBILNOST.docx
IOE_Position_Paper_on_Flexible_Forms_of_Work.pdf