12.04.2013.
Unaprjeđenje sustava upravljanja ljudskim potencijalima u državnoj upravi, s naglaskom na sustav upravljanja radnim učinkom u funkciji realizacije organizacijskih ciljeva bila je tema Okruglog stola održanog u organizaciji Ministarstva uprave i HR4HR-Centra izvrsnosti upravljanja ljudskim resursima, koji djeluje pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
Davor Majetić, glavni direktor HUP-a istaknuo je kako je ulaganje u ljudske resurse ključno ulaganje radi osiguravanja konkurentnosti na tržištu. U smjeru poboljšanja učinkovitosti zaposlenih u državnom sektoru, upravljanje ljudskim potencijalima je ključ efikasne i transparentne države. Upravljanje ljudskim potencijalima, osobito u velikim sustavima ima nezamjenjivu ulogu. U tom smislu poslovna zajednica može ponuditi IT-sustave upravljanja ljudskim resursima državnom sektoru kao partner u realizaciji upravljanja ljudskim potencijalima, zaključio je Majetić.