Vijesti

Lidija Horvatić izabrana u Upravni odbor Međunarodne organizacije rada

04.06.2014.

Gospođa Lidija Horvatić, direktorica Odjela za politike EU i međunarodne poslove Hrvatske udruge poslodavaca izabrana je jučer, 2. lipnja 2014. u Upravni odbor Međunarodne organizacije rada.

Upravni odbor je izvršno tijelo Međunarodne organizacije rada i donosi odluke o politici MOR-a, odlučuje o dnevnom redu Međunarodne konferencije rada , usvaja nacrt programa i proračun Organizacije, a bira i glavnog direktora MOR-a.

Održana sjednica Izvršnog odbora HUP-a Osijek u Lovasu

02.06.2014.

Dana 30. svibnja 2014. godine u Lovasu, Izvršni odbor HUP Podružnice Osijek održao je svoju prvu redovitu sjednicu nakon redovite skupštine HUP Podružnice Osijek održane krajem prošle godine. Domaćin sjednice bio je predsjednik Izvršnog odbora Adam Rendulić u sjedištu čije tvrtke (Arator d.o.o.) je sjednica i održana. Na ovaj način, nastavljena je tradicija održavanja sjednica Izvršnog odbora u različitim županijama.

Obiteljski osviještena politika upravljanja ljudskim potencijalima

02.06.2014.

U organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca, 2. lipnja 2014. godine, Dijana Kobas Dešković iz Instituta za istraživanje i edukaciju, „Zaposlena mama“, kompanijama je predstavila projekt „Mamforce company standard“ kao poticaj stvaranja kompanija koje se odlikuju obiteljski osviještenom politikom upravljanja ljudskim potencijalima. Zapravo se radi o organizacijama koje imaju obiteljski osviještenu politiku upravljanja ljudskim potencijalima, omogućavaju fleksibilno radno vrijeme sukladno obiteljskim potrebama, osiguravaju prikladno i prilagodljivo radno okruženje, omogućavaju jednake mogućnosti razvoja i napredovanja, kontinuirano informiraju zaposlenike o mogućnostima i benefitima te kroz osviješteno ponašanje visokog vodstva tvrtke pokazuju dobar primjer. Skup je otvorila Maja Pokrovac, koordinatorica Global Compact Hrvatska koji vodi Hrvatska udruga poslodavaca istaknuvši važnost ovakvih društveno odgovornih projekta jer omogućavaju tvrtkama veću učinkovitost zaposlenih, bolje poslovne rezultate, a dugoročno veću održivost i konkurentnost na tržištu.
vrh stranice