24.09.2018.
Na sastanku su sudjelovali predstavnici najvećih
hotelsko-turističkih kompanija i razgovarali s predstavnicima HZZ-a o potrebnim
aktivnostima i mjerama s ciljem olakšavanja postupka zapošljavanja i
angažiranja potrebnih radnika u sektoru turizma, a na tragu dobre suradnje i
organizacije zajedničkog radnog sastanka prijašnjih godina s ciljem što ranije
pripreme i dogovora plana za iduću godinu.
Dodatan povod za organizaciju ovog sastanka bila je potreba
da se razgovora o provedbi mjere „Stalni sezonac“ te su na sastanku
raspravljena otvorena pitanja i dogovoreni prijedlozi potrebnih izmjena u novim
ugovorima kako bi poslodavci mogli na vrijeme planirati uvođenje novih sezonaca
u ovu mjeru.
Pored mjera za poticanje zapošljavanja razgovaralo se o
pripremi zajedničkih aktivnosti za 2019.g. (Dani poslova u turizmu i dr.) i
tijeku turističke 2018.g.,uočenih ograničenja u zapošljavanju i sl.,
O rezultatima aktivnosti HZZ u posredovanju i zapošljavanju
u turizmu predstavnice HZZ-a pripremile su prezentaciju zajedno s rezultatima
ankete sezonskih radnika o iskustvima rada u turizmu 2017., koji su potvrdili
dobra iskustva i trend unaprijeđenja uvjeta rada u turizmu.
Predstavnici HUP Udruge ugostiteljstva i turizma su pored
zajedničkih aktivnosti s HZZ-om na što kvalitetnijoj pripremi nove turističke
godine prezentirali i prijedlog „mjera za kadrove u turizmu“ koji obuhvaća 10
prioritetnih mjera s ciljem unaprjeđenja uvjeta rada i zapošljavanja u turizmu
(porezne mjere s ciljem povećanja plaća i materijalnih prava radnika, otklanjanja
ograničenja u zapošljavanju (umirovljenici, rad učenika, dodatni rad),
zapošljavanje stranaca (bilateralni sporazumi i izmjena kvotnog modela) te s
ciljem povećanja atraktivnosti sektora za školovanje i rad u turizmu.