30.10.2020.
Nastavno na najavljeni Prijedlog uredbe o visini minimalne
plaće, HUP upozorava da razdoblje krize uzrokovane pandemijom COVID-19 nije
pravi trenutak za povećanje plaća. Takvo povećanje najviše će pogoditi
industrije poput tekstilne koji su ionako u vrijeme ove krize suočeni s mnogim
drugim problemima. Tekstilnu industriju i mnoge druge
industrije obilježio je konstantan rast troškova, a posebno u dijelu energije i
prijevoza radnika. Tijekom lockdown-a i kasnije događao se prekid poslovnih
odnosa u dijelu dopreme robe, plasmana na tržište u trgovačkim prostorima, a
time i narudžbi, što se posebno odnosi na Italiju i Njemačku, tako da su već
izostale dopreme i narudžbe i upitna je daljnja suradnja s poslovnim partnerima
u inozemstvu.
„Zakonom nametnuta obveza podizanja minimalne plaće u niskoakumulativnim
djelatnostima s visokim udjelom radne snage u prihodima dovest će u pitanje
opstojnost brojnih tvrtki i radnih mjesta u njima.“ - izjavio
je glavni direktor HUP-a, dr.sc. Damir Zorić
Također, jučer je Europska komisija predložila europsku direktivu
o minimalnim plaćama i kolektivnom pregovaranju, na što je krovna poslodavačka
organizacija BusinessEurope poslala oštru reakciju. Ovaj se prijedlog protivi
većinskom stajalištu država članica EU-a - mnoge se zalažu za neobvezujući
instrument - i zanemaruje snažne prigovore europske poslovne zajednice. -
ističe se u priopćenju BusinessEurope-a. Direktivi se protive i nordijski sindikati
koji ne žele uplitanje u autonomno kolektivno pregovaranje o plaćama među
socijalnim partnerima. Prijedlog je protiv riječi i duha Ugovora o EU koji
štiti nacionalne nadležnosti na području plaća i kolektivnog pregovaranja. Reakciju
BusinessEuropea podržao je i SME United - europsko udruženje malih i srednjih
poduzetnika.
„Želimo poštene plaće koje određuju nacionalni socijalni partneri,
a ne politički izmanipulirane minimalne plaće. Želimo istinski autonomni
socijalni dijalog, a ne kvazi-obvezno kolektivno pregovaranje koje nameću javne
vlasti. Ono što Komisija predlaže je
pravno čudovište. To može dovesti samo do problematične sudske prakse jer
predložena odstupanja ne mogu ublažiti probleme stvorene predviđenim obvezama.
Tvrtke se bore za svoj opstanak i za spas radnih mjesta kojima prijeti kriza
COVID-19. Nemaju marže za pokrivanje troškova opasnih eksperimenata s
minimalnim plaćama na razini EU-a. " - glavni direktor
BusinessEurope-a Markus J. Beyrer