Vijesti

5. edukativna radionica u sklopu projekta A.C.T.I.V.E.

14.05.2014.

Prezentiranje poduzetničkih ideja i iskustava

Dana 13. svibnja održana je 5. edukativna radionica za učenike, studente i nezaposlene osobe u sklopu projekta A.C.T.I.V.E. (Activity and Creativity Through Ideas and Ventures = Employment) na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Polaznicima je na radionici bio predstavljen poduzetnički put i iskustva Damira Borovca, vlasnika Dea Lens Project d.o.o., dugogodišnjeg člana HUP-a, koji je polaznicima prenio nekoliko važnih savjeta bitnih za svakog budućeg poduzetnika. A to su: na koji način uočiti dobru poslovnu priliku, ozbiljno praćenje pozitivnih i negativnih trendova u razvijenim zemljama, udruživanje sa iskusnijim poduzetnicima, kao i udruživanju u klastere, važnost specijalizacije u poslovanju te dugoročna vizija i potreba redovite analize situacije. Temeljem ovog i prethodnih gostovanja poduzetnika članova HUP-a u projektu A.C.T.I.V.E. sami polaznici su izrazili zadovoljstvo ovim načinom predavanja koji im pomaže dodatno shvatiti jesu li i sami zainteresirani i sposobni za ulazak u vlastiti poduzetnički pothvat.

Sjednica Izvršnog odbora Podružnice Dalmacija

13.05.2014.

13. svibnja 2014. u prostorijama HUP-ovog regionalnog ureda Split, održana je proširena sjednica Izvršnog odbora Podružnice Dalmacija na kojoj su sudjelovali i glavni direktor HUP-a Davor Majetić te zamjenik glavnog direktora Bernard Jakelić. Prisustvo Majetića i Jakelića bila je odlična prilika za članove Izvršnog odbora da čuju iz prve ruke o trenutnim i planiranim aktivnostima HUP-a, ali i da ukažu na probleme s kojima se suočavaju poduzetnici Dalmacije. Na sjednici je raspravljano o zakonodavstvu, stanju u gospodarstvu, o odnosima sa sindikatima i tijelima vlasti te o komunikaciji HUP-a prema javnosti općenito.

Otvorena pitanja i iskustva vezana za primjenu obrasca JOPPD

09.05.2014.

Velik interes poduzetnika na savjetovanju u Slavonskom Brodu
Dana 07. svibnja 2014. godine zbog povećanog broja upita vezanih za primjenu obrasca JOPPD, HUP Regionalni ured Osijek u suradnji s Poreznom upravom – područni ured Slavonski brod, a u sklopu svojeg PUMA programa organizirao je savjetovanje na temu „Otvorena pitanja i iskustva vezana za primjenu obrasca JOPPD“. Savjetovanje se provelo kao interaktivno predavanje u kojem su nazočni, tijekom i nakon izlaganja dvaju poreznih savjetnica – Darija Stopa Kovačević i Maja Bagarić Čretni, postavljali pitanja i razrješavali svoje nedoumice vezane uz primjenu obrasca JOPPD.

Stanje na tržištu rada: 71 posto ICT poslodavaca otvarat će nova radna mjesta, a najtraženiji su programeri

09.05.2014.

Partneri europske inicijative „eSkills for Jobs“ proveli su u Hrvatskoj šesto godišnje istraživanje o potrebama i mogućnostima zapošljavanja ICT stručnjaka. Najtraženiji će biti softverski razvojni inženjeri i IT analitičari za razvoj poslovnih rješenja. S druge strane, industrijska strategija predviđa otvaranje novih 5.000 ICT radnih mjesta do 2020.
Zagreb, 9. svibanj 2014. g - Hrvatski partneri europske inicijative "eSkills for jobs 2014" – Visoko učilište Algebra, kao nositelj istraživanja i nacionalni kontakt centar ove europske inicijative, Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga informatičke i komunikacijske djelatnosti, Hrvatska gospodarska komora – udruga IT i Udruga nezavisnih izvoznika softvera, CISEx – proveli su šestu godinu zaredom, već tradicionalno veliko godišnje istraživanje čiji je cilj procijeniti potrebe hrvatskog gospodarstva za ICT stručnjacima.
Istraživanje analiza potreba poslodavaca za zapošljavanje u ICT sektoru izvršeno je na uzorku od 450 pravnih subjekata, članova spomenutih udruga i organizacija, koji su najveći poslodavci informatičkih stručnjaka u Hrvatskoj. Ove je godine istraživanje još snažnije uključeno u inicijativu "eSkills for Jobs" kako bi se naglasila velika potreba upravo za stručnjacima za računarstvo koju cijela Europa već osjeća. Uz podatak o mogućem nedostatku i do 900.000 stručnjaka ovog profila do 2020., situacija bi za mnoge zemlje uskoro mogla postati dramatična pa bi mnoga atraktivna i dobro plaćena radna mjesta mogla ostati i dalje prazna.
vrh stranice