Vijesti

„Fer cijene u građevinarstvu, sigurna radna mjesta, osigurana budućnost graditeljstva“- tema koja nije zainteresirala javna tijela
Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske održali su 07. srpnja zajedničku konferenciju za tisak u Radničkom domu kako bi informirali javnost o rezultatima akcije vezano za inicijativu „Fer cijene u građevinarstvu, sigurna radna mjesta, osigurana budućnost graditeljstva“. Tek nekoliko odgovora je stiglo od dvjestotinjak poslanih dopisa - i ovaj put izostaje zainteresiranost trećeg socijalnog partnera - države.

U Hrvatskoj udruzi poslodavaca 8. srpnja 2014. pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava, održana je svečana dodjela Nagrade ključnarazlika – nagrada za raznolikost ljudskih potencijala.
Nagrade su dodijeljene u 4 kategorije, a dobitnici su PLIVA Hrvatska d.o.o. osvojila je Nagradu u kategoriji opće ravnopravnosti odnosno poticanju raznolikosti zaposlenih, ACT Konto d.o.o. , osvojio je nagradu u kategoriji ravnopravnosti osoba s invaliditetom, Ernst & Young d.o.o., osvojio je Nagradu u kategoriji ravnopravnosti spolova i CIKLOPEA d.o.o. osvojila je nagradu u kategoriji dobne ravnopravnosti.
Dodjelu nagrada otvorio je ministar rada i mirovinskog sustava, Mirando Mrsić, koji je istaknuo da su tijekom 2013. godine zaposlene 1744 osobe s invaliditetom, što je najviše do sada u jednoj godini.
„Ponekad smo suočeni s predrasudama da netko ne može nešto napraviti – ono što je jedino sigurno je da pojedincu uvijek treba dati priliku da dokaže kako može napraviti sve isto kao i oni koji tu razliku nemaju“, istaknuo je Mrsić te dodao kako unutar društveno odgovorne poslovne politike treba svakodnevno promovirati i ravnopravnost žena.

KOMPAS je jedinstvena i inovativna BESPLATNA profesionalna usluga za poslodavce i posloprimce kao podrška u cjelokupnom procesu potrage, zapošljavanja i uvođenja na radno mjesto osobe s invaliditetom.

BESPLATNE USLUGE do kraja 2014. godine:

• Informiranje i savjetovanje – možete li i kako zaposliti osobu s invaliditetom?
• Analiza postojećeg radnog mjesta – za utvrđivanje mogućnosti zapošljavanja OSI
• Uvođenje u posao – osoba s invaliditetom i radnog kolektiva
• Prilagodba radnog mjesta i besplatna posudba asistivne tehnologije
• Korištenje subvencija – koje i kako do njih?
• Integracija OSI u radno okruženje – stalni helpdesk i praktični alati

Stručnu pomoć i podršku ili samo informaciju možete dobiti od KOMPAS tima prijavom putem obrasca koji možete otvoriti OVDJE.

Molimo Vas odvojite par minuta svog vremena kako biste popunili anketu o korištenju usluga HZZ-a, koja se provodi u okviru projekta Novi pristupi HZZ-a u pružanju usluga klijentima, u čijoj provedbi sudjeluje i HUP