04.10.2024.
Jedna od aktivnosti za postizanje tog cilja je ova interaktivna radionica koju temu su prezentirali stručnjaci HZJZ-a iz tog područja. Kristina Tomašić, dr.med. na specijalizaciji, Služba za medicinu rada i sporta je govorila o mentalnom zdravlju koje je značajno povezano s našim subjektivnim osjećajem dobrobiti, u kojem pojedinac ostvaruje svoje potencijale, može se nositi s normalnim životnim stresovima, može raditi produktivno te je sposoban pridonositi svojoj zajednici. Petra Bekavac, mag.psih. psiholog u Službi za medicinu rada i sporta istaknula je važnosti komunikacijskih vještina u radnoj sredini. Cilj poslovne komunikacije je vještina postizanja kompromisa i mogućnosti postizanja korektnih odnosa.
Radionica je bila interaktivna te su nakon svih prezentacija, članovi imali priliku za postavljanje dodatnih pitanja predavačicama kao i razmjenu iskustava o ovoj temi.
Admira Ribičić, direktorica Odjela za zakonodavstvo i pravne poslove u HUP-u, koja je održala uvodni govor, zahvalila se svima na iskazanom interesu za ovu temu, ne samo na današnjoj radionici, nego i na svim prethodno održanim.
Predstavljen je projekt Mental Health Toolkit for Human Resources Manager sin the Workforce (MH4HRM) kojeg kao partner provodi HZJZ zajedno sa europskim partnerima. Projekt je financiran iz Erasmus+ programa kojem je jedan od glavnih ciljeva izrada digitalne platforme s edukacijskim programom na temu prepoznavanja problema mentalnog zdravlja te zaštite i promicanja mentalnog zdravlja radnika na radnim mjestima. Namijenjen je svim stručnjacima koji se bave zaštitom zdravlja u radnom okruženju kako bi pravodobno prepoznali probleme mentalnog zdravlja kod radnika te njima učinkovito upravljali.
HUP će u suradnji sa HZJZ omogućiti pristup alatima koji će se kroz ovaj projekt razviti, a koji bi korisnicima trebao olakšati edukacije i pomoći u rješavanju problema vezanim uz komunikaciju i mentalno zdravlje na radnom mjestu.
Više o projektu možete saznati na web stranicama HZJZ-a.