06.12.2021.
Dana 06.12.2021. godine u prostorijama HUP
Reg. ureda Osijek održan je okrugli stol na temu: „Inovativni načini
zapošljavanja“, na kojem je sudjelovalo preko 30 članova HUP-a. Uz kratku
prezentaciju o inovativnim načinima zapošljavanja, održala se i se panel
rasprava. Panelisti su bili: Damir Podhorski – direktor Escape d.o.o., Barbara
Bačić – direktorica regije Istočna Hrvatska Dekra d.o.o.; Zvonimir Bartolić – HR
manager Spider grupa d.o.o. i doc. dr.sc. Anton Petričević - Pravni fakultet
Osijek, Katadra za radno i socijalno pravo.
Svi panelisti zajednički su istaknuli da
novo vrijeme i tehnologije nužno mijenjaju oblike rada i zapošljavanja. Međutim
neki sektori i pojedina radna mjesta ostaju pri tradicionalnim oblicima rada i
zapošljavanja. Na tržištu danas možemo pronaći razne sustave pomoću kojih s
može kreirati zabavan i strukturiran onboarding plan za što bolje snalaženje i
upoznavanje s organizacijom. Strukturirani onboarding planovi omogućavaju
zaposlenicima lakše snalaženje na poslu i više vremena za brži početak
samostalnog rada.
Poslodavci koji su to u mogućnosti koriste velike baze podataka kako bi
pojednostavile korak selekcije pri
zapošljavanju radnika kroz razne nove
alate i sustave koji omogućavaju analizu i prevođenje podataka u korisne
informacije. Klasični pregled životopisa u pravilu uključuje recruiters
koji idvaja određeno vrijeme za ručni check jednog po
jednog životopisa kako bi se izdvojili
kandidati koji polaze u sljedeći krug. Trend digitalizacije i novih tehnologija
može se primijetiti koraku
predselekcije. Nove aplikacije i sustavi koji olakšavaju ovaj korak
procesa možemo vidjeti kroz poruke putem
sms poruka, whatsapp i viber porukama koje ovisno od sustava provode recruiteri
ili čak programirani botovi. Sve je
poznatija chat your job aplikacija. Neki
poslodavci na svojoj web stranici rade
posebnu stranicu za kandidate sa savjetima kako se pripremiti za
intervju, koji je dress code i sl. Na taj način
kandidati uključeni u proces selekcije osjećaju se ugodno i dobrodošlo.