28.02.2019.
Zagreb, 28.2.2019. - Danas se u HUP-u održalo
predavanje na temu “Različite generacije – različita angažiranost, istina ili
mit?” kojem je fokus bio na poteškoćama s kojima se susreću poslodavci i HR
stručnjaci prilikom pronalaska novih i još važnije – zadržavanja postojećih
radnika. Za ostvarenje ciljeva kompanije nužno je imati zdravu korporativnu
kulturu i angažirane / motivirane zaposlenike kojima je stalo do posla kojeg
obavljaju te koji su proaktivni u svom pristupu.
U današnje moderno doba, sami oblici rada se
mijenjaju - više nije toliko važno kao
pratiti stroga pravila i norme (npr. radno vrijeme koje je striktno od 8-16h)
već je važnije usmjeriti se na rezultate. Intelektualni posao može se obaviti
od kuće te u bilo koje doba dana i zaposlenicima je važno da u ostvarenju
svojih poslovnih zadataka imaju razumijevanje poslodavca za usklađenje
poslovnog i privatnog života. Nove generacije ovo dobro znaju stoga im je
produktivnost obavljenog posla na prvom mjestu i teško ih je motivirati
zastarjelim metodama. Usprkos brojnim mitovima, pripadnici tih novih generacija
nemaju problema s autoritetom nego žele raditi u organizaciji koja ih cijeni i
poštuje njihova znanja i vještine. Angažiranost zaposlenika moguće je potaknuti
davanjem redovitog feedbacka o radu, stvaranjem ozračja ravnopravnosti i klime
koja će poticati samostalnost i involviranost zaposlenike u poslovne procese.