Nekakav zaključak bio bi da najuspješnije rukovoditelje donekle određuju geni, ali je potrebno i znanje odnosno, iskustvo. Iznimno bitno za lidere jesu interpersonalne vještine, dakle vještine jasnog oblikovanja i prenošenja misli, ideja i poruka drugima usmeno i u pisanom obliku. Kod Lidera je istaknuto i suportivno rukovođenje i praćenje postignuća zaposlenika. Nakon predstavljanja rezultata uslijedio je Okrugli stol na temu: „Razlike menadžera i lidera“, na kojem su sudjelovali Marija Felkel – Siemens d.d., HR direktorica, Ivana Maras Pezer – Maras d.o.o., vlasnica i direktorica, Nataša Novaković – HUP, savjetnica glavnog direktora za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala, Damir Kvočić – Di Wagner d.o.o., direktor prodaje, te Ivan Topčić – Tim Kabel d.o.o., vlasnik i direktor. Prezentaciju možete preuzeti ovdje.