05.05.2021.
Na prvoj sjednici raspravljalo se o Programu rada Udruge za 2021. godinu
jer je tema bila predviđena za Skupštinu
no, zbog nedovoljnog vremena „prebačena“
je na 1. sjednicu Izvršnog odbora.
Igor Škrgatić predlaže da se za Program rada formira, kako su se i inače
rješavala dosadašnja pitanja i teme, Radna skupina koja će pripremiti podloge o
kojima će zatim raspravljati Izvršni odbor. Ujedno naglašava da uz ostale
aktivnosti koje će biti definirane, da se veliki naglasak dade učlanjenju novih
članova te poziva sve članove Izvršnog odbora da se osobno angažiraju te
preporuče i pozovu nove članove na učlanjenje. Navodi kako je bitno unutar
Udruge definirati i sadašnje i buduće ciljne skupine te razmišljati o
sadržajima i aktivnostima koje je
potrebno za njih razvijati. Podsjeća na činjenicu kako je 35.000 poduzeća u RH
bez formalno zaposlenih; kako je moguće razvijati usluge za takve članove kao i
za one s 1 zaposlenim i mogućnost snižene članarine za određeno razdoblje, 6
mjeseci ili godinu dana. Projekti i inicijative u kojima trenutno Udruga
sudjeluje, smatra kako će i ubuduće stizati ad hoc načinom te ih je manje moguće programirati i
planirati.
Igor Škrgatić podsjeća članove Izvršnog odbora kako, temeljem Statuta,
Izvršni odbor od 20 članova ima mogućnost dodatnog kooptiranja još 10 članova,
što znači da ukupno može imati 30 članova.
No, kako već dugo vremena sami članovi Izvršnog odbora predlažu da se
čim više vodi računa o regionalnoj zastupljenosti, pa i rodnoj zastupljenosti,
kao i čim više različitih djelatnosti predlaže da se uputi poziv svim članovima
Udruge da iskažu svoj interes za kooptirane članove Izvršnog odbora.
Pretpostavlja da će uz postojećih 7 kandidatura, ukupan broj pristiglih
kandidata veći te će tada biti moguće više voditi računa i o regionalnoj,
rodnoj ili pripadnosti po djelatnosti. Za Izvršni odbor će biti pripremljen
pregled regionalne pripadnosti i djelatnosti sadašnjih članova Izvršnog odbora.
Također je predloženo i prihvaćeno kako je poželjno da se odabere najviše do 8
kooptiranih kandidata kako bi ostalo mogućnosti za nova kooptiranja tijekom
mandata sadašnjeg Izvršnog odbora.
Petar Šimić informira kako
će 11.5. 2021. biti održana sjednica Vijeća članova na kojoj će se birati novi
predsjednik Vijeća članova i kao i dva dopredsjednika. Naime, dosadašnjoj predsjednici
Vijeća članova, Marini Pulišić, istekao
je mandat, a obavljala je ovu funkciju u vrlo izazovnim i teškim vremenima za
HUP; u dva navrata bila je v.d. predsjednica, nakon ostavke bivše predsjednice,
te smrti bivšeg predsjednika. Vezano uz aktivnosti za Nacionalni plan oporavka
i otpornosti (NPOO), nastavlja kako vjeruje da svi prate ove aktivnosti i putem
elektroničke komunikacije ali i putem medija. Vjeruje da će zahvaljujući tim
naporima, barem jedan dio financijskih sredstava doći do poduzetnika, za koje država nije prethodno planirala, a
sve kao rezultat znatnih napora na tom planu; sastanaka, medijskih događanja,
lobiranja i svih drugih raspoloživih metoda koje se koriste. Vezano uz NPOO,
HUP je održao i sastanke sa sindikatima, kako bi ih informirao o temi i
mobilizirao na suradnju.
Petar Šimić nadalje navodi
kako se intenzivno razmišlja o načinu kako povećati horizontalne aktivnosti i
komuniciranje između granskih udruga, a jedan od način je mogućnost osnivanja
horizontalnih koordinacija. No, sadašnji Statut HUP-a ne poznaje takav format
djelovanja pa je to i jedan od dodatnih razloga za izmjene statuta. Također
informira kako je definirano da će 7 članova Izvršnog odbora biti
raspodijeljeni za svojevrsnu nadležnost prema određenim udrugama. Na taj način
želi se postići bolja protočnost informacija u oba smjera, i da postojeći
članovi Izvršnog odbora bolje upoznaju određene sektore i njihove potrebe, te
da članovi imaju veću mogućnost bržeg i promptnijeg
komuniciranja prema Izvršnog odboru, bilo u cilju rješavanja zahtjeva bilo
iznošenja problema.
Ivan Senčar informira kako
su aktivnosti vezane za Zakon o radu u punom jeku, odnosno sada su započeli
pregovori sa socijalnim partnerima. Predlaže da se na idući sastanak pozove
pravnik Nenad Seifert, koji je preuzeo poslove
vezano uz Zakon o radu, a smatra kako je to potrebno jer se radno
zakonodavstvo sve više spominje i u okviru ranije spomenutog NPOO-a, i to na
način da država predlaže reforme koje poslodavci moraju raspraviti.