Izvršni odbor raspravljao o Programu rada te kooptirao nove članove Izvršnog odbora na 2. sjednici

Navodi kako su u programu rada iznesene „horizontale“ teme ili one koje su univerzalne, strateške, a koje godinama poduzetnici vide kao izvor poteškoća u poslovnom okruženju. Osim toga, u njima ima i nekih potpuno specifičnih za malo i srednje poduzetništvo, primjerice korištenje SME testa u svakoj zakonodavnoj proceduri.  Uz navedene teme će se tijekom godine pojavljivati i nove aktivnosti, poput projekata ili drugih inicijativa. No, naglašava, posebnu pažnju treba dati upravo aktivnostima Udruge za privlačenje novih članova, i usluga prema njima. Za ove aktivnosti planira se znatno veća aktivnost na društvenim mrežama, od komunikacije prema javnosti, ali i platforme za edukaciju novih članova. Za stvaranje drugačije i povoljnije percepcije i HUP-a i udruge malih i srednjih poduzetnika to je neizmjerno važno. Trend koji se pojavljuje posljednjih godina je da je gotovo 70% novih članova u sektoru mikropoduzetnika (do 10 zaposlenih), i stoga za njih i treba planirati edukativne usluge putem platformi. No, to ne znači da samo sektor mikropoduzetnika treba biti ciljana skupina novih članova, te i za druge skupine poduzetnika treba stvarati i kreirati diferencijalizirane usluge.  Zaključeno je kako i dalje članovi Izvršnog odbora mogu predlagati teme za Program rada, neovisno što će on u ovakvom formatu biti upućen dalje, za izradu skupnog Izvješća o radu HUP-a za 2020. godinu, no Program rada je „živ“ dokument koji se može nadograđivati i mijenjati. 

Igor Škrgatić informira kako je za kooptirane članove pristiglo 13 kandidatura, a čiji su životopisi poslani članovima Izvršnog odbora. Podsjeća na činjenicu kako se već duže vrijeme iznosi potreba veće regionalne i rodne zastupljenosti kao i veće pokrivenosti različitih djelatnosti. Podsjeća i na činjenicu kako je odlučeno kako će biti kooptirano 8 članova od mogućih 10 kako bi se ostavio prostor i za nova kooptiranja u budućnosti.

Uz korištenje aplikacije Fairvotes izvršeni su izbori za kooptirane članove Izvršnog odbora, a ovih 8 kandidata je izabrano:

Helena Budiša, UHY HB Ekonom, Split

Željka Smoljan, SF Konzalting, Zadar

Franjo Cimerman, Knjigovodstvo Cimerman, Čakovec

Ivan Hendija, IDE3, Zagreb

Marijan Kegalj, Electronic Security, Split

Jerko Filipović, Intel – plan, Zagreb

Amir Selmanović, GKT Gradin, Zagreb

Željko Vukelić, Marius, Zagreb, Lyon, London

Igor Škrgatić informira o napretku aktivnosti na projektu BAIF - Business Angels Investment Fund, u kojem su članovi Izvršnog odbora pokazali i uključili se u aktivnost mentorstva. Jedan od mentora je i Boris Antunović, no zbog svojih poslovnih obaveza morao je to otkazati stoga poziva članove Izvršnog odbora da se uključe u ovu aktivnost. Mentor ima obavezu pregledati poslovne ideje/projekte svojeg tima, utvrditi teškoće ili izazove u tome, i sugerirati rješenje. No sve su to poduzetnički izazovi s kojima su se svi članovi Izvršnog odbora u svojem poduzetničkom životu susretali, stoga smatra kako nije prevelika obaveza.