Činjenica da je na radnoj skupini raspravljano o bitno manjem broju potrebnih radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u 2016. godini, govori u prilog inicijativi Hrvatske udruge poslodavaca, koja je dostavljana Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, ali i Ministarstvu unutarnjih poslova u dva navrata, a odnosi se na prijedlog za izmjenama Zakona o strancima koji regulira, između ostaloga, i način utvrđivanja kvote. Naime, razvidno je kako je, u međuvremenu, došlo do većih promjena u stvarnim potrebama poduzetnika za radnom snagom, tj. pokretanjem gospodarstva, pojavio se nagli skok potreba za kvalificiranom radnom snagom, posebice u području turizma, graditeljstva, brodogradnje, prometa i prerađivačke industrije. Stoga je HUP u obraćanju Ministarstvu rada i mirovinskog sustava još jednom naglasio neadekvatnost važećeg načina utvrđivanja kvote te podsjetio kako je jedna od bitnijih zadaća nadležnih tijela javne vlasti, omogućiti dostupnost osposobljene i stručne radne snage za poduzetnike. Ukazano je da je propisani način utvrđivanja kvote formalan je, nefleksibilan i u suprotnosti s dinamičnim promjenama na tržištu, neotporan na nepredviđene događaje i okolnosti, što se pokazalo i u konkretnom slučaju kada Odluka o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za kalendarsku godinu 2016. nije donesena u zakonom propisanom roku, a kada se donijela, situacija je bila bitno drugačija. Slijedom svega navedenoga, HUP je predložio da se podrži inicijativa za izmjenama Zakona o strancima, posebice u dijelu koji se odnosi na način kako se utvrđuje broj potrebnih radnika stranaca.