Započela implementacija projekta „DEVOTE- Budućnost rada na daljinu“ Zajednički projekt HUP-a, SING-a i NHO, uz financijsku potporu Innovation Norway

Institut rada na izdvojenom mjestu rada koje nije prostor poslodavca kakav je odavno prepoznat u našem Zakonu o radu, uza sve nužno potrebno za njegovu provedbu, ne ide u korak s današnjim tehnologijama i mogućnostima. Takav institut je prikladan za one radnike i poslodavce koji svoj odnos žele fiksirati za jedno stalno fizičko mjesto rada (npr. rad od kuće). Institut o kojem danas govorimo, institut rada na daljinu, u svojoj suštini podrazumijeva povremenost i korištenje mogućnosti rada na bilo kojem mjestu, gdje je to moguće uz pomoć suvremenih tehnologija. Stoga je socijalni dijalog sada važniji nego ikada u rješavanju ovih izazova, kako bi se osiguralo da i poslodavci i radnici imaju koristi od povećanja fleksibilnosti povezanog s radom na daljinu.

Cilj projekta jest povećati kapacitete i mogućnosti projektnih partnera u borbi na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini za prava radnika i poslodavaca u uvođenju rada na daljinu te poticanju izmjena i poboljšanja zakonodavstva kroz tripartitnu suradnju s Ministarstvom rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP). U tom cilju održat će se okrugli stolovi diljem Hrvatske s predstavnicima svih projektnih partnera, kako bi se ohrabrili radnici, poslodavci i predstavnici sindikata da se pridruže i doprinesu protoku ideja o tome kako izmijeniti i dopuniti relevantne zakonske odredbe, a u cilju omogućavanja uvođenja rada na daljinu u Hrvatskoj. Norveški partner NHO će temeljem svojeg bogatog iskustva prenijeti hrvatskim partnerima svoja znanja i primjere najboljih prakse i različitih strategija, tehnika i modela na tržištu rada. Na temelju ovakvog socijalnog dijaloga partneri će voditi pripremu smjernica za izmjenu zakonodavnog okvira koje će u konačnom obliku biti predstavljene na završnoj konferenciji.