Vijesti

Hrvatska udruga poslodavaca zabrinuta je zbog pravnog zapleta koji je izazvala odluka o zaustavljanju donošenja odluke Trgovačkog suda u procesu predstečajne nagodbe tvrtke Dalekovod i najava podnošenja zahtjeva za ocjenu ustavnosti dijelova Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi.

Činjenicom da se sada otvara pitanje ustavnosti zakona koji je donesen u listopadu prošle godine i na temelju kojeg su započeti i vođeni brojni procesi predstečajnih nagodbi urušava ionako krhku pravnu sigurnost u Hrvatskoj. Već samo zaustavljanje procesa povlači za sobom brojne nedoumice oko daljnjeg postupanja u započetim predmetima o čiji raspletu ovisi sudbina i velikog broja tvrtki i njihovih zaposlenika. Otvaranje mogućnosti da je Zakona po kojem su već donesena neka rješenja i po kojem se vode brojni procesi neusklađen s Ustavom stvara opasan pravni vakum koji može imati ozbiljne negativne posljedice, ne samo po gospodarstvo već i po čitavo društvo.

HUP i ovom prigodom želi još jednom apelirati na potrebu da se u proces donošenja zakona uključe svi relevantni akteri koji mogu doprinijeti stvaranju kvalitetnih i provedivih konačnih zakonskih rješenja. To je posebno ključno u donošenju ovako opsežnih, kompliciranih i važnih rješenja kao što je to Zakon o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi.

Nakon što su Hrvatska udruga poslodavaca i druge udruge te socijalni partneri zajednički ukazali na probleme u provedivosti mjere za zapošljavanje „Stalni sezonac“ koju je pripremilo Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, mjera je revidirana i izmijenjena te su znatno olakšani uvjeti za njenu provedbu.
„Stalni sezonac“ jedna je od Mjera aktivne politike zapošljavanja koja je stupila na snagu početkom godine kako bi omogućila lakše uvjete i potporu za rad nezaposlenima koji rade u sezoni te poslodavcima koji zapošljavanju sezonske radnike u turizmu, no bilo je potrebno ukloniti određene zapreke koje su u dosadašnjoj provedbi mjera predstavljale problem.

Objavljeno je se posebno izdanje Službenog lista Europske unije na hrvatskom jeziku, koje sadržava tekstove obvezujućih općih akata. To izdanje obuhvaća akte usvojene u razdoblju od 1952. godine do dana pristupanja Hrvatske Europskoj uniji.

Veliki interes poslodavaca

Nove zakonodavne izmjene iz područja radnog zakonodavstva bila je tema seminara koju je u okviru PUMA programa, te na traženje članica, HUP Reg. ured Osijek organizirao 17. srpnja u svojem uredu. Kako je Republika Hrvatska od 1. srpnja 2013. godine postala 28. članicom Europske unije, u primjeni je novi zakonodavni okvir iz područja radnog zakonodavastva (Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 73/13), Pravilnik o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa (NN 79/13) i dr.)