12.04.2022.
Bolest
COVID-19 negativno je utjecala i na živote radnika i na poduzeća. Nadopunjujući
rezultate dobivene u istraživanju ESENER 2019., u ovom se izvješću istražuju
načini na koje mikropoduzeća i mala poduzeća upravljaju novim psihosocijalnim
rizicima i onima u nastajanju.
U
detaljnim se izvješćima po zemljama analiziraju rezultati intervjua s
menadžerima i radnicima u Danskoj, Njemačkoj, Španjolskoj, Hrvatskoj,
Nizozemskoj i Poljskoj.
HRVATSKA:
Hrvatska:
Upravljanje psihosocijalnim rizicima u europskim mikropoduzećima i malim
poduzećima – kvalitativni rezultati trećeg Europskog istraživanja poduzeća o
novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER 2019)
U
ovom se izvješću opisuje slučaj Hrvatske na temelju kvalitativne studije koja
je bila nastavak trećeg Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i
onima u nastajanju (ESENER 2019) u vezi s upravljanjem psihosocijalnim
rizicima u mikropoduzećima i malim poduzećima. Rezultati istraživanja
ESENER 2019 podudaraju se u nizu područja s razgovorima koji su provedeni
s rukovoditeljima i radnicima u 21 poduzeću u okviru te kvalitativne
studije. U izvješću za zemlju iznose se rezultati u kontekstu pandemije bolesti
COVID-19.
U
studiji se utvrđuju brojni izazovi koje su naveli poslodavci, a
koji bi mogli posebno utjecati na mikropoduzeća, u kojima su mjere prevencije
psihosocijalnih rizika uglavnom bile usmjerene na pojačanu komunikaciju sa
zaposlenicima.
U
većini poduzeća upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu nije usustavljeno
i mnogi se slažu da bi snažnija potpora bila dobrodošla, naročito u obliku
osposobljavanja koje bi osigurala nadležna javna tijela.
Cjelokupno
Izvješće je dostupno na poveznici:
izvješće,
sažetak i izvješća iz šest zemalja pod nazivom „Upravljanje psihosocijalnim
rizicima u europskim mikropoduzećima i malim poduzećima: kvalitativni dokazi iz
istraživanja ESENER 2019.
Doznajte
kako se diljem Europe upravlja psihosocijalnim rizicima uz pomoć alata za vizualizaciju podataka iz istraživanja ESENER