24.10.2024.
Ciljevi seminara bili su:
• Razumjeti odnose unutar
sistematizacije poslova i radnih mjesta
izraženih kroz osnovne plaće i naknade te modele, mjere i metrike koji
se dizajniraju za potrebe nagrađivanja u obliku varijabilnog dijela plaće i
raznih oblika bonusa.
• Upoznati se sa načinima na koji se
ljudi mogu plaćati i kako uskladiti strategiju ukupnih plaća, naknada i nagrada
sa poslovnom strategijom i financijskim planom poduzetničke organizacije.
• Kako kreirati sustav materijalnog
motiviranja kojim se ljudi čine zadovoljnima i motiviranima, koji ih potiče na
osobni razvoj i učinkovit rad.
Polaznici su na seminaru saznali kako:
• Kreirati organizacijski ustroj
(modeli poduzetničkih organizacija, pravilnik o organizacijskom ustroju,
sistematizaciji poslova i radnih mjesta).
• Vrednovati poslove radnih mjesta i
procjenu poslova (rangiranje, klasifikacija, bodovne metode, stupnjevanje,
katalog kompetencija i modeli upravljanja razvojem).
• Proračune i modele nagrađivanja u
skladu s načelima opće pravednosti, uravnoteženosti i transparentnosti.
Seminar koji je zamišljen kao interaktivna
radionica, održao je Nikola Nikšić, savjetnik za menadžment (CMC) licenciran
pri ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes),
ovlašteni procjenitelj poslovne izvrsnosti pri EFQM (European Foundation for
Quality Management) i ovlašteni računovođa. Od ukupno 40 godina radnog staža u
zemlji i inozemstvu, 28 je radio na pozicijama menadžera za upravljanje
strategijom, financijama i računovodstvom te kontrolingom. Od toga, kao
djelatnik Geotehnike 6 godina u inozemstvu na međunarodnim hidro-energetskim
projektima. a 12 kao menadžer u hrvatskim poduzećima - članicama međunarodnih
grupacija (WLW, Bisnode). Kao su-osnivač poduzeća Konter, dugi niz godina se
bavi poslovima menadžerskog savjetovanja na području organizacije i ekonomike
poslovanja, te edukacije. Dobitnik je nagrade Primus 2011., za najboljeg
poslovnog savjetnika u Hrvatskoj za područje strateškog menadžmenta i
organizacijskog razvoja.
I ovaj seminar je održan u okviru PUMA
programa u Brodsko-posavskoj županiji kojeg HUP Regionalni ured Osijek provodi
već sedamnaest godina zaredom.