Uspostavom kriterija koji uključuju razne aspekte akademskih i drugih aktivnosti izabrani su najbolji studenti završnih godina studija Sveučilišta u Rijeci, koji svojim postignućima i osobinama zaslužuju i žele nešto više od samog studija. Studenti su dobili priliku da potpuno besplatno usvoje paket poslovnih znanja koji obuhvaća 10 tema, od predavača koji dolaze iz prakse. Projekt je usmjeren prvenstveno na ne ekonomske struke i studente koji će u najskorije vrijeme usvojena znanja moći primijeniti u realnom sektoru. Studenti su usvojili znanja o potpornim institucijama poslovnog sektora regije te kroz upoznavanje poslovanja renomiranih tvrtki iz regije usvojili praktične vještine i znanja na primjerima iz prakse, poslovnim slučajevima i slično. „Poslovna škola za studente 2012.“ s prvim aktivnostima i radionicama krenula je u svibnju ove godine, a posljednja 2 predavanja održavaju se u prvoj polovici prosinca. Tijekom ovog tjedna studenti će sudjelovati na radionici „Radno pravo u praksi“ na kojoj će se upoznati s temeljnim pojmovima Zakona o radu, ugovorima o radu na određeno vrijeme i ugovorima o djelu, nedopuštenim pitanjima na razgovorima za posao, mjerama zapošljavanja Ministarstva rada i mirovinskog sustava, kao i zabrani diskriminacije na radnom mjestu. Posljednje predavanje održat će se na temu „Poduzetništvo i leadership“ 12. prosinca u prostorima Primorsko-goranske županije, a u uvodnom dijelu studentima će se predstaviti djelovanje PGŽ Upravnog odjela za gospodarstvo i poduzetništvo. Predavanje obuhvaća upoznavanje s osnovnim pojmovima poduzetnika i poduzetništva te lidera i vodstva. Inovativnost, rizik i odgovornost – samo su neke od tematskih cjelina koje će predavač prenijeti studentima tijekom seminara. U ovoj generaciji, kao i svima prethodnima, interdisciplinarna je struktura polaznika te na usavršavanju sudjeluju studenti ekonomije, prava, medicine, građevine, tehničkog fakulteta, filozofskog i fakulteta za menadžment u turizmu. Svi polaznici Poslovne škole su iz Primorsko-goranske županije, imaju ukupan prosjek ocjena veći od 3,50 i u trenutku natječaja bili su redovni studenti završnih godina diplomskog studija. Mnogi polaznici čak i posljednje 6. generacije (2012.) obranili su svoje diplomske radove i spremni su za ulazak na tržište rada. Pored osnovnih uvjeta koje su polaznici zadovoljili, kao dio procesa selekcije pristupili su rješavanju psihologijskih testova te je sa svakim sudionikom projekta obavljen i intervju. Po završetku procesa selekcije odabrani kandidati kroz nekoliko mjeseci usvajaju praktična znanja i vještine kroz odabrane seminare iz HUP-ovog PUMA programa usavršavanja i to: „Komunikacijske i prezentacijske vještine“ „Marketing stalni pokretač poslovanja“ „Prodajne vještine“ „Timski rad“ “Poslovna etika i društveno odgovorno poslovanje“ “Upravljanje ljudskim resursima” “Osnove financija i poslovnog planiranja” “Menadžerski alati” “Leadership i poduzetništvo” “Radno pravo u praksi ” Sudionici projekta su visokoobrazovani, perspektivni i ambiciozni mladi ljudi koji teže novim izazovima i kontinuiranom usavršavanju kako bi prilikom izlaska na tržište rada bili što konkurentniji. Partneri poslodavci, renomirane tvrtke regije, koji su tijekom ovog ciklusa studentima prenijeli svoja znanja i iskustva i koji već godinama sudjeluju u projektu su Protect d.o.o. Rijeka, Erste&Steiermärkische bank d.d. Rijeka, Modern-line d.o.o. Kastav, Jadran Galenski Laboratorij Rijeka, Hotel Bonavia Rijeka te Narodno učilište Rijeka. Također, studentima su se predstavili i HUP, HGK, Sveučilište u Rijeci – STRIP d.o.o., a u narednom razdoblju i PGŽ Upravni odjel za gospodarstvo i poduzetništvo. HUP Podružnica Rijeka u svojoj bazi Poslovne škole trenutno ima 180 polaznika od kojih je dio već zaposlen, a dio još uvijek stoji na raspolaganju potencijalnim poslodavcima. Studenti su svojim opredjeljenjem da se dobrovoljno uključe u projekt pokazali da su proaktivni i željni usvajanja dodatnih znanja. Dodatna prednost je i činjenica da su to mladi ljudi iz vrlo različitih struka, a neki od njih već i sa određenim praktičnim iskustvima. Veća zapošljivost, usvajanje osnovnih poslovnih znanja, upoznavanje poslovne prakse – gospodarstva regije, upoznavanje poduzetničke infrastrukture regije, networking – upoznavanje i trajni kontakti s kolegama različitih struka, bolje pozicioniranje i spoznaja o osobnom razvoju karijere te lakši, brži i bolje pripremljen ulazak u „svijet rada“ samo su neki od rezultata koji se kontinuirano iz godine u godinu postižu ovim projektom.