Zakon o potporama za očuvanje radnih mjesta (NN 93/14) koji je na snazi od 07. kolovoza 2014. godine propisao je da se potpora za očuvanje radnih mjesta može dodijeliti poslodavcu za radnika kao: potpora za skraćivanje punog radnog vremena radnika, i potpora za obrazovanje ili osposobljavanje radnika. Inače, potpore za očuvanje radnih mjesta, poslodavac može koristiti za sve radnike ili samo za radnike pojedine organizacijske jedinice, koji su obuhvaćeni sadržajem programa za očuvanje radnih mjesta. Poslodavac koji može biti korisnik potpore za očuvanje radnih mjesta je fizička ili pravna osoba kod koje je došlo do privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju. Zahtjev za dodjelu potpore, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta za potporu, poslodavac podnosi nadležnoj službi HZZ-a. S obzirom da pristiglih zahtjeva od strane poslodavaca još nema, a potencijal koji se može izvući iz ovih potpora je velik, provode se ovakve prezentacije i u ostalim regionalim uredima HUP-a. Osim u Osijeku, HUP Regionalni ured Osijek u okviru svojeg PUMA programa za svoje članove organizirat će ovu prezentaciju i u Slavonskom Brodu, a sve u svrhu da se u razdoblju recesije, kroz ovaj Zakon pomogne poslodavcima da se zadrže postojeća radna mjesta.