18.06.2024.
Ciljevi
seminara bili su:
• Razumjeti
odnose unutar sistematizacije poslova i radnih mjesta izraženih kroz osnovne plaće i naknade te
modele, mjere i metrike koji se dizajniraju za potrebe nagrađivanja u obliku
varijabilnog dijela plaće i raznih oblika bonusa.
• Upoznati
se sa načinima na koji se ljudi mogu plaćati i kako uskladiti strategiju
ukupnih plaća, naknada i nagrada sa poslovnom strategijom i financijskim planom
poduzetničke organizacije.
• Kako
kreirati sustav materijalnog motiviranja kojim se ljudi čine zadovoljnima i
motiviranima, koji ih potiče na osobni razvoj i učinkovit rad.
Polaznici su na seminaru saznali kako:
• Kreirati
organizacijski ustroj (modeli poduzetničkih organizacija, pravilnik o
organizacijskom ustroju, sistematizaciji poslova i radnih mjesta).
• Vrednovati
poslove radnih mjesta i procjenu poslova (rangiranje, klasifikacija, bodovne
metode, stupnjevanje, katalog kompetencija i modeli upravljanja razvojem).
• Proračune
i modele nagrađivanja u skladu s načelima opće pravednosti, uravnoteženosti i
transparentnosti.
Seminar koji je zamišljen kao interaktivna
radionica, održao je Nikola Nikšić, savjetnik za menadžment (CMC) licenciran
pri ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes),
ovlašteni procjenitelj poslovne izvrsnosti pri EFQM (European Foundation for
Quality Management) i ovlašteni računovođa. Od ukupno 40 godina radnog staža u
zemlji i inozemstvu, 28 je radio na pozicijama menadžera za upravljanje
strategijom, financijama i računovodstvom te kontrolingom. Od toga, kao
djelatnik Geotehnike 6 godina u inozemstvu na međunarodnim hidro-energetskim
projektima. a 12 kao menadžer u hrvatskim poduzećima - članicama međunarodnih
grupacija (WLW, Bisnode). Kao su-osnivač poduzeća Konter, dugi niz godina se
bavi poslovima menadžerskog savjetovanja na području organizacije i ekonomike
poslovanja, te edukacije. Dobitnik je nagrade Primus 2011., za najboljeg
poslovnog savjetnika u Hrvatskoj za područje strateškog menadžmenta i
organizacijskog razvoja.
I ovaj seminar održan je u okviru PUMA
programa u Osječko-baranjskoj županije kojeg HUP Regionalni ured Osijek provodi
već devetnaest godina zaredom, a zbog velikog interesa članova isti će se ponoviti
na jesen.