15.11.2023.
Istraživanje McKinsey & Company pokazalo je da su europske tvrtke s većim
udjelom žena u najvišem menadžmentu nadmašile svoje konkurente i po kvalitativnim
i po financijskim mjerama (članak objavljen 2012. u Forbesu).
A
zašto je postotak žena koje žele preuzeti pritisak posla na razini C samo
djelić postotka muškaraca koji su ga spremni prihvatiti?
VRIJEME I MJESTO
Datum: 15. studeni 2023 od 10.00 do 13.30h
Lokacija: HUP Zagreb, Radnička cesta 37a
PRIJAVA
Kada
se susretnu muška i ženska energija, stvara se nešto novo. To je istina kako u
biologiji tako i u poslovnom svijetu. Na primjer, računalne uređaje su
izmislili muškarci, ali su žene izumile programske jezike.
Žene su podarene s biološkim vještinama poput cjelovitog pogleda na svijet, suosjećanjem
i povezanošću, za razliku od muškog imperativa, koji je osvajanje, kontrola i
natjecanje. Muškarci su često skloniji hijerarhijskom i strukturalnom načinu
razmišljanja, dok žene češće vide stvari kao povezanu mrežu. Muškarci vole
uspoređivati stvari, dok žene više vole isticati razlike. Kako koristiti
prirodne razlike za dobrobit svih?
Tema je namijenjena:
- ženama i muškarcima na
odgovornim pozicijama
Martina Komerički
- 16 godina iskustva u korporativnom sektoru; više od 10
godina voditeljica komunikacija.
- 2020. odlazi u poduzetništvo i pomaže poslovno ostvarenim
ženama vratiti životni balans
- više: https://www.linkedin.com/in/martinakomericki/
Ivana Rumac
- 13 g iskustva u korporativnom sektoru; 7 godina izazovnih
situacija i projekata u ulozi voditeljice HR-a
- 2021. g otvara vlastitu tvrtku i donosi nove perspektive i
inovativne pristupe organizacijskom vodstvu. Njezin je cilj omogućiti
organizacijama rast i razvoj na načine koji odražavaju njihovu jedinstvenu
svrhu i vrijednosti
- više: https://www.linkedin.com/in/ivana-rumac/
O tvrtki: Rumac Solutions d.o.o.
- mlada konzultantska
tvrtka za organizacijski razvoj, strateški i projektni HR,
edukaciju, te projektni mentorski 1:1 HR program. Više na https://www.rumac-solutions.hr/index.html