04.05.2020.
Zakon
između ostalog regulira zastoj provedbe ovrhe na plaći i drugim stalnim
primanjima za vrijeme trajanja posebnih okolnosti, te će se na taj način
omogućiti ovršenicima da za vrijeme posebnih okolnosti raspolažu svim
primanjima po osnovi plaće i drugim stalnim primanjima, uz određene iznimke.
Izdvajamo najvažnije:
Člankom
4. Zakona propisuje se da će poslodavac zastati s provedbom ovrhe na
plaći odnosno stalnom novčanom primanju te neće plijeniti daljnje tražbine
ovršenika niti isplaćivati ovrhovoditelju novčane iznose za koje je određena
ovrha, već će cijelu plaću odnosno stalno novčano primanje ispuniti radniku
odnosno primatelju stalnog novčanog primanja.
IZNIMKE:
Poslodavac neće zastati s provedbom ovrhe na plaći odnosno stalnom
novčanom primanju ako se ovrha provodi radi:
- namirenja tražbine zakonskog uzdržavanja djeteta,
- druge tražbine kada se ovrha provodi radi namirenja
budućih obroka po dospijeću,
- tražbine po osnovi dospjele, a neisplaćene plaće,
naknade plaće ili otpremnine i
- ako se radi o mjerama osiguranja iz kaznenog postupka
Za
vrijeme trajanja posebnih okolnosti u smislu ovoga Zakona poslodavac
će zaprimati nove ovršne isprave radi stjecanja prava prvenstvenog reda pri
namirenju, ali neće plijeniti niti prenositi dio primanja ovrhovoditelju
sukladno odredbi, osim ako se radi o provedbi ovrhe sukladno gore navedenim
iznimkama.
Iznimno
ako za vrijeme trajanja posebnih okolnosti u smislu ovoga Zakona nastupi uvjet
za prijenos sredstava koja su zaplijenjena prije nastupa posebnih okolnosti,
poslodavac će prenijeti zaplijenjeni iznos ovrhovoditelju.
Zastoj
tijeka zateznih kamata
Za
vrijeme trajanja posebnih okolnosti ne teku zatezne kamate.
Trajanje
posebnih okolnosti
Trajanje
posebnih okolnosti utvrđuje se od dana stupanja na snagu ovoga Zakona do isteka
roka od tri mjeseca nakon njegovog stupanja na snagu. Rok se može odlukom Vlade
Republike Hrvatske produžiti za tri mjeseca.