Predsjednik HUP Udruge geodetsko geoinformatičke struke sudjelovao na 14. Simpoziju ovlaštenih inženjera geodezije pod nazivom Žene u geodeziji

U svom uvodnom obraćanju naglasio je „Geodezija je nekada bila isključivo tzv. muška profesija, ali zadnjih godina svjedočimo promjeni paradigme pa je tako žena u geodeziji sve više. Osobno sam protiv podjela na muške i ženske poslove i kao poduzetnik kod zapošljavanja novih zaposlenika biram najboljeg od najboljih kandidata bez obzira je li muškarac ili žena. Rodna ravnopravnost posljednjih je godina vrlo prisutna tema u društvu i gospodarstvu, i nemali je broj žena koje uspješno upravljaju i najvećim svjetskim kompanijama.“

Činjenica je, naglasio je Perić, da su žene kreativnije, često poduzetnije i donose svježe i kreativne ideje u struku s toga, tvrtke koje jednako zapošljavaju i muškarce i žene su na dobitku jer dobivaju energiju i balans. Hrvatska udruga poslodavaca imala je konferenciju prije dva mjeseca na kojoj je predstavila istraživanje koje je rađeno s profesorom splitskog Ekonomskog fakulteta Željkom Mateljakom o zastupljenosti žena na upravljačkim pozicijama u hrvatskim velikim i malim poduzećima. Ono je pokazalo da kod 255 anketiranih poduzeća u njih 93 posto (237) ne postoji razlika u osnovnom dohotku za ista radna mjesta između muškaraca i žena, ali zato je  udio žena na funkciji predsjednice uprave 20,7 posto. Profesor Mateljak je rekao kako se vidi napredak, ali “malo po malo”. Tako je primjerice prema izvještaju Europskog instituta za ravnopravnost spolova Hrvatska u 2020. zauzela 20 mjesto od 27 zemalja članica EU-a. Prema indeksu rodne ravnopravnosti Hrvatska od 2013. napreduje pa je po ravnopravnosti spolova 2013. bila na 25 mjestu, a 2020. je dvadeseta. Zaključno, istraživanje je pokazalo da Hrvatska još uvijek nema dovoljno žena na upravljačkim položajima i svi zajedno trebamo raditi na tome da se izjednači mogućnost zapošljavanja i napredovanja u svakoj struci, a pogotovu u našoj geodetskoj.