25.11.2020.
Posljednjih godina svjedočimo pojačanim migracijskim kretanjima prema
zemljama Europske Unije što ima snažne posljedice i za Republiku Hrvatsku i
okolne zemlje. Putem aktivne međusobne suradnje HUP i JRS žele potaknuti razvoj
pozitivnih aspekata tog fenomena. Poznato je da je jedan od najvažnijih
aspekata kvalitetne integracije u bilo koje društvo zapošljavanje, stoga je
poslodavačka zajednica važna karika u ovom procesu. Također, poslodavci su i u
ovoj krizi bili suočeni s nedostatkom radne snage u određenim zanimanjima za koja
ne postoji interes domaćih radnika i u tom je području ovim sporazumom otvoren
prostor za suradnju HUP-a i Isusovačke službe za izbjeglice. Do danas je ostvaren niz kvalitetnih primjera
uspješnog zapošljavanja migranata, a neki od njih bit će predstavljeni na
konferenciji koju HUP planira organizirati zajedno s JRS početkom iduće godine.
„Samo uspješnom
integracijom možemo migracije učiniti stvarnom prilikom za sve: za građane, za
poslodavce i čitavo društvo. Važno je izgraditi uspješan sustav integracije (administrativne,
edukacijske, logističke i psiho-socijalne) s ciljem sprečavanja mogućih
negativnih aspekata imigracije. Nužno je kontinuirano unaprjeđivati zakonodavni okvir,
propise, politike, mjere i aktivnosti prema ovoj ciljanoj skupi te provoditi
aktivnosti u cilju boljeg razumijevanja imigranata o institucionalnom okviru i
vlastitim pravima, ostvarivanju socijalne i zdravstvene zaštite te pronalasku
adekvatnog smještaja i zaposlenja.“ - izjavio je dr.sc. Damir Zorić, glavni
direktor HUP-a
„Isusovačka služba u Hrvatskoj ima puno iskustva u području pružanja
podrške, edukacije i integracije stranaca u društvo i na tržište rada. Kroz
trenutnu društveno–ekonomsku situaciju uviđamo da je nužno migracije, kao
najveći izazov sadašnjice, promatrati i kao mogući dobitak i doprinos, ukoliko
upravo na ovakve konkretne i dokazano isplative načine pružamo podršku te
promičemo integraciju i uključivost. Tako zajedno idemo prema kreiranjem
suvremenog, solidarnog te ekonomski, demografski i socijalno održivog društva.
Kroz naše programe prekvalifikacije i zapošljavanja prošlo je već više od
stotinjak osoba – mnoge od njih su pronašle posao i poslodavci su, kao i sami
migranti ali i čitava zajednica, vrlo zadovoljni. Ovi primjeri dobre prakse
svjedoče kako je uz početnu podršku i kulturalnu medijaciju te edukaciju moguće
ostvariti dugoročne i učinkovite suradnje od kojih dobre plodove ubire čitavo
društvo.“ – naglasio je p. Stanko Perica, SJ, ravnatelj Isusovačke službe za
izbjeglice u jugoistočnoj Europi