Organizacijski dizajn je holistički pojam koji obuhvaća mnoge aspekte kao što su uređenje poslovanja, kulture i ponašanja unutar organizacije, a možemo ga promatrati kroz tri razine: strateški, taktički i operativni. Organizacije radi toga često uspoređujemo sa klimom – s obzirom da se jedan i drugi pojam odnose na pojave koje su nelinearne i dinamičke te ovise o nizu faktora. Kako bi se unutar organizacije ostvarili maksimalni potencijali svih uključenih u procese poslovanja, važno je imati prije svega kvalitetan menadžment koji razumije važnost ovih pitanja te koji će na pravilan i učinkovit način implementirati inovacije i stečena znanja u svoju tvrtku. Rezultat ovih poboljšanja te implementacije kvalitetnog dizajna unutar organizacije svakako je zadovoljstvo i veća učinkovitost zaposlenika te poboljšanje poslovne klime koja neizbježno utječe na sve segmente poslovanja.