12.01.2023.
Izmjene i dopune Zakona o radu su sudionicima predstavili
Dražen Opalić, pomoćnik ministra MROS, Josipa Klišanin, načelnica Sektora za
rad u Upravi za rad i zaštitu na radu - MROS, Irena Cvitanović, viša savjetnica
- specijalistica za radno pravo.
Zakon o radu strateški je propis koji ima ogroman utjecaj na
domaće gospodarstvo stoga će novi i moderan Zakon o radu i dalje biti prioritet
Hrvatske udruge poslodavaca.
„Hrvatskoj je nužan moderan i fleksibilan Zakon o radu, koji
odražava stvarno stanje na tržištu rada. Poslodavci već danas imaju ogroman
problem s nedostatkom radnika. Radno aktivni ljudi se iseljavaju u države s
fleksibilnim radnim zakonodavstvom što dokazuje ono na što poslodavci dugo
upozoravaju: restriktivno zakonodavstvo ne znači zaštitu radnih mjesta ni
radnika; dapače fleksibilan zakon pomaže otvaranju novih radnih mjesta,
napredovanju zaposlenika i rastu njihovog standarda, ali i plasmanu novih
investicija“, isticala je ranije glavna direktorica HUP-a Irena Weber.
Podsjećamo, HUP ne podržava donesene izmjene i dopune Zakona
o radu iz principijelnih razloga obzirom da Zakon sadrži nejasnoće oko provedbe
odredbi u praksi, sadrži odredbe koje diskriminiraju zaposlenike na temelju
(ne)članstva u sindikatu i odredbe koje ne pridonose modernizaciji tržišta
rada.
Među glavnim zahtjevima HUP-a su jednostavnije uređivanje
rada na daljinu i rada na izdvojenom mjestu rada, jasnije sklapanja i
raskidanja ugovora o radu, fleksibilizacija rada na određeno vrijeme, kao i
praćenje trendova koji su prisutni na tržištu rada.
Upravo za te su teme poduzetnici pokazali i najviše interesa
pa je najviše pitanja bilo o odredbama zaštite na radu kod rada na daljinu i
rada na izdvojenom mjestu rada, kao i o odredbama vezanim za ograničenje
sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, ali i o novim odredbama kojima se
definira plaća.
Kao pozitivan iskorak Hrvatska udruga poslodavaca je u
intenzivnim pregovorima s resornim ministarstvom izborila jasnije uvijete rada
na digitalnim platformama. Promjene koje donosi ZOR u tom dijelu su pozitivne
jer smo dojma da će rad biti transparentniji, svi dionici će imati jasan
regulatorni okvir, radnici na digitalnim platformama zadovoljniji i
zaštićeniji.