20.01.2023.
Danas je u Skupštinkoj dvorani Županijske palače u organizaciji HUP Regionalnog ureda Varaždin u suradnji s Ministarstvom rada, obitelji i socijalne politike za svoje članice u regiji održana radionica o izmjenama i dopunama Zakona o radu koji je stupio je na snagu s 1.1.2023.godine.
Uvodno je članice pozdravila Sanja Ostrošk, direktorica HUP Regionalnog ureda Varaždin, dok je ispred Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike sudionike pozdravila Josipa Klišanin, načelnica Sektora za rad u Upravi za rad i zaštitu na radu (MROSP) koja je ujedno održala prezentaciju „Izmjene i dopune Zakona o radu“.
Zakon o radu strateški je propis koji ima ogroman utjecaj na domaće gospodarstvo stoga će novi i moderan Zakon o radu i dalje biti prioritet Hrvatske udruge poslodavaca.
Podsjećamo, HUP ne podržava donesene izmjene i dopune Zakona o radu iz principijelnih razloga obzirom da Zakon sadrži nejasnoće oko provedbe odredbi u praksi, sadrži odredbe koje diskriminiraju zaposlenike na temelju (ne)članstva u sindikatu i odredbe koje ne pridonose modernizaciji tržišta rada.
Među glavnim zahtjevima HUP-a su jednostavnije uređivanje rada na daljinu i rada na izdvojenom mjestu rada, jasnije sklapanja i raskidanja ugovora o radu, fleksibilizacija rada na određeno vrijeme, kao i praćenje trendova koji su prisutni na tržištu rada.
Na brojna pitanja sudionika radionice, odgovarali su uz iz MROSP-a, gđa.Klišanin i gđa. Irena Cvitanović, viša savjetnica specialistica u sektoru za rad i Dario Ćorić, pravni savjetnik HUP-a i član HUP radne skupine Zakona o radu. Pitanja su bila upućena u smjeru ograničenja broja ugovora o radu na određeno vrijeme i njihovu uzastopnost, o radu u preraspodjeli i dodatnom radu, o obračunu plaće i njenim sastavnim djelovima, sezonskom radu i preraspodjeli radnog vremena i brojnim drugim. Poslodavci su upozoreni da svi novi ugovori o radu moraju biti usklađeni sa sadržajem zakona i novim odredbama.