Naglasak je dala upravo na ovaj način prestanka radnog odnosa. Predstavila je pravni okvir, sudsku praksu i preporuke vezane uz razne načine restrukturiranja ljudskih resursa, budući poslodavcima stoji na raspolaganju čitav niz drugih pravnih mogućnosti pomoću kojih mogu upravljati svojim radnicima i utjecati na optimizaciju poslovanja.