28.07.2021.
HUP se obratio
Agenciji za zaštitu osobnih podataka te zatražio mišljenje
može li poslodavac, u kontekstu zaštite osobnih podataka radnika, organizirati
poslovanje na način da odredi kako samo radnici koji su preboljeli COVID-19
unatrag zadnjih 6 mjeseci ili su cijepljeni, mogu raditi u prostoru poslodavca, te koja je zakonska osnova za prikupljanje podataka o
preboljenju ili cijepljenju djelatnika od strane poslodavca.
Iz odgovora
proizlazi da poslodavac ne može ni uz privolu prikupljati informacije da li je pojedini zaposlenik prebolio bolest uzorkovanu virusom COVID-19 ili je cijepljen iz razloga što između poslodavca i zaposlenika postoji
jasna neravnoteža te da se u većini slučajeva ne može reći da je privola
zaposlenika dobrovoljna.
OVDJE možete pronaći
predmetno mišljenje Agencije za zaštitu
osobnih podataka.