Najave događanja

19.05.2022.( četvrtak) u 12,15 sati

u prostorijama Splitsko-dalmatinske županije

Domovinskog rata 2/IV, Split

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike će u okviru ESF projekta „Implementacija HKO-a i razvoj alata u povezivanju obrazovanja i tržišta rada“ , 11. svibnja 2022., u Splitu, Hotel President, s početkom u 10:00 sati, održati Radionicu za predlagatelje standarda zanimanja i dionike sustava vaučera.

Hrvatska udruga poslodavaca u partnerstvu sa UNIST Tehnološkim parkom- SPINIT, Split poziva vas na  radionicu:

PROFESIONALNOM FOTOGRAFIJOM I VIDEOM DO KVALITETNIJEG TRŽIŠTA  

Radionica će bitI održana

u Splitu, 10. svibnja 2022. u Splitu, prostorijama UNIST Tehnološkog parka,  Matoševa 56, s početkom u 10:00 sati. Očekivano trajanje radionice je 1:30 sata.

O temi:

Ovo predavanje je svojevrstan vodič o tome o tome što rade komercijalni fotografi i snimatelji i zašto bi vaša tvrtka mogla imati koristi od angažiranja profesionalca.

Poštovana/i,

pozivamo vas na  Regionalnu HR konferenciju koja će se održavati od 5.5. do 7.5.2022. godine u Hotelu Park, u Splitu. Otvaranje konferencije je 5. svibnja, s početkom u 15:00 sati.  

„Nije još vrijeme!“ -slušamo već više od dvije godine… Covid, rat, nuklearna prijetnja… tko zna do kuda ćemo sve doći!

Ono što smo u zadnje dvije godine još jednom potvrdili je to da postoji nekoliko vrsta ljudi:

Oni koji sjede i čekaju da se stvore idealni uvjeti u životu

Oni koji su većina i gledaju što će drugi napraviti

Oni koji uz razumnu dozu odgovornosti idu dalje i nadaju se najboljem

Ovi zadnji na svaku krizu gledaju kao na mogućnost – mogućnost da se svijet promjeni nabolje, mogućnost da ispune svoje i tuđe živote nečim pozitivnim i motivirajućim, mogućnost da sami u okvirima svojih sposobnosti obogate našu svakodnevnicu.

Tko su ljudi koji su ovo nepredvidivo stanje pretvorili u stanje pozitivnih promjena?

Tko su ljudi koji su iskoristili priliku da u svojim organizacijama naprave pozitivne pomake na način da su njihovi zaposlenici prebrodili ovu krizu s najmanje negativnih posljedica i postali još bolji i kvalitetniji?