01.07.2020.
Cilj
je svim Europljanima, u gradovima i ruralnim područjima, zajamčiti mogućnost
osposobljavanja i cjeloživotnog učenja, u skladu s europskim stupom socijalnih
prava. Komisija se zalaže za ulaganja u ljude i vještine, koje imaju središnju
ulogu u njezinom političkom programu, kako bi se nakon pandemije koronavirusa
mogao osigurati održiv oporavak. Poduzećima, naime, trebaju radnici s
vještinama za postizanje zelene i digitalne tranzicije, a građanima treba
dostupno odgovarajuće obrazovanje i osposobljavanje kako bi napredovali.
Potpredsjednik
za promicanje europskog načina života Margaritis Schinas izjavio
je: Ova dosad neviđena kriza zahtijeva od nas inovativno rješenje koje
će biti jednako učinkovito sada i u budućnosti. Europska komisija stoga danas
poziva države članice da ulažu u vještine. Milijarde eura predložene u planu
oporavka EU-a i budućem dugoročnom proračunu EU-a jedinstvena su prilika za to.
Znamo, naime, da su za osobni napredak i napredak gospodarstva potrebne
vještine. Sada je pravo vrijeme da zajedno pokrenemo revoluciju u tom području,
tako da nitko ne bude zapostavljen.
Nicolas Schmit,
povjerenik za zapošljavanje i socijalna prava, izjavio je: Kvalificirana
radna snaga jedan je od glavnih faktora za oporavak, a pružanje prilika za
stjecanje potrebnih vještina neophodno je da bismo se pripremili za zelenu i
digitalnu tranziciju. Tako svatko može iskoristiti prilike na vrlo dinamičnom
tržištu rada.
Vještine
za radna mjesta u zelenom i digitalnom gospodarstvu
Zelena
i digitalna tranzicija te demografska kretanja mijenjaju naše živote, rad i
interakcije. Želimo da građani imaju vještine koje su im potrebne za napredak.
Pandemija koronavirusa ubrzala je te promjene i donijela nove profesionalne
izazove. Nakon krize mnogi će se građani morati prekvalificirati ili poboljšati
postojeće vještine kako bi se prilagodili promjenama na tržištu rada. Cilj je
Programa stjecanje relevantnih vještina radi jačanja održive konkurentnosti,
osiguravanja socijalne pravednosti i izgradnje otpornosti. Tome će doprinijeti
s 12 mjera:
- Pakt za vještine
- Povećanje opsega informacija o vještinama
- Potpora EU-a strateškim nacionalnim mjerama
usavršavanja
- Prijedlog preporuke Vijeća o strukovnom obrazovanju i
osposobljavanju za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost
- Pokretanje inicijative „Europska sveučilišta” i
usavršavanje znanstvenika
- Vještine potrebne za zelenu i digitalnu tranziciju
- Povećanje broja osoba s diplomom u području STEM-a i
poticanje poduzetničkih i transverzalnih vještina
- Vještine za život
- Inicijativa za individualne račune za učenje
- Europski pristup mikrokvalifikacijama
- Nova platforma Europass
- Poboljšanje okvira za poticanje ulaganja država članica
i privatnih ulaganja u vještine
Dodatne
informacije o tim vodećim mjerama dostupne su u pitanjima
i odgovorima.
Prva
provedena mjera iz Programa vještina, nova platforma Europass, pokrenuta je
danas. Sad nudi i pomoć u pisanju životopisa, prilagođene prijedloge radnih
mjesta i mogućnosti za učenje te informacije o tome koje se vještine traže, a
dostupna je na 29 jezika.
Komisija
danas donosi i prijedlog preporuke Vijeća o strukovnom obrazovanju i
osposobljavanju.
Ambiciozni
ciljevi
U
okviru svoje odvažne nove politike u području vještina Komisija je postavila
ambiciozne ciljeve za sljedećih pet godina. Oni se temelje na
pokazateljima koji će omogućiti praćenje napretka na godišnjoj bazi u okviru
europskog semestra. Budući da trenutačno ne postoje kvantitativni pokazatelji
za zelene vještine, Komisija će osmisliti nove.
Pokazatelji
|
Ciljevi
za 2025.
|
Trenutačna
razina (zadnja godina za koju postoje podaci)
|
Povećanje
(u %)
|
Sudjelovanje
odraslih osoba u dobi od 25 do 64 godine u aktivnostima učenja tijekom
12 mjeseci
|
50 %
|
38 %
(2016.)
|
+32 %
|
Sudjelovanje
niskokvalificiranih odraslih osoba u dobi od 25 do 64 godine u aktivnostima
učenja tijekom 12 mjeseci (u %)
|
30 %
|
18 %
(2016.)
|
+67 %
|
Udio
nezaposlenih odraslih osoba u dobi od 25 do 64 godina s nedavnim iskustvom
učenja
|
20 %
|
11 %
(2019.)
|
+82 %
|
Udio
odraslih osoba u dobi od 16 do 74 godine koje raspolažu barem osnovnim
digitalnim vještinama
|
70 %
|
56 %
(2019.)
|
+25 %
|
To
znači da bismo do 2025. trebali očekivati 540 milijuna aktivnosti
osposobljavanja za odrasle, među ostalim 60 milijuna za
niskokvalificirane odrasle i 40 milijuna za nezaposlene. Broj odraslih osoba
koje raspolažu barem osnovnim digitalnim vještinama trebao bi se povećati na
230 milijuna.
Poticaj
za ulaganje u vještine
Procjenjuje
se da će EU za provedbu mjera i postizanje ciljeva iz Programa vještina trebati
dodatna javna i privatna ulaganja u iznosu od oko 48 milijardi eura
godišnje. Komisijin prijedlog za instrument NextGenerationEU uključuje znatna
financijska sredstva u okviru važne proračunske inicijative za rješavanje
gospodarskih i socijalnih posljedica krize.
Fondovi
EU-a mogu djelovati kao katalizator za ulaganje u vještine. U okviru Plana
oporavka EU-a na raspolaganju su dosad nezabilježena financijska sredstva za
potporu održivom oporavku, koji se treba temeljiti na ulaganju u stjecanje
vještina. U razdoblju od 2021. do 2027. za poboljšanje ili stjecanje novih
vještina mogu se mobilizirati instrumenti EU-a, kao što je Europski socijalni fond
plus, čiji je predloženi proračun 86 milijardi eura, Erasmus, čiji je
predloženi proračun 26 milijardi eura, i program InvestEU u području
socijalnog ulaganja i vještina, čiji je predloženi proračun 3,6 milijardi
eura. Putem novog programa Digitalna Europa, čiji je predloženi proračun
9,2 milijarde eura, ulagat će se u razvoj naprednih digitalnih vještina za
savladavanje tehnologija. Usto, Mehanizam za oporavak i otpornost, s
560 milijardi eura u nepovratnim sredstvima i zajmovima, državama
članicama omogućuje financiranje inicijativa za usavršavanje i prekvalifikaciju
te potrebne reforme.
Kontekst
Očekuje
se da bi tranzicija prema resursno učinkovitom, kružnom, digitaliziranom i
niskougljičnom gospodarstvu do 2030. mogla dovesti do otvaranja više od milijun
radnih mjesta. Samo u području umjetne inteligencije i robotike u sljedećih pet
godina moglo bi se otvoriti gotovo 60 milijuna novih radnih mjesta diljem
svijeta. No, neka zanimanja mogu se promijeniti ili čak nestati. Pandemija
koronavirusa ubrzala je promjene na tržištu rada, povećavši potrebu, ali i
prilike, za promjenama. Dinamično tržište rada i društvo moraju pratiti
cjeloživotno učenje.
Današnje
inicijative temelje se na europskom
stupu socijalnih prava, koji su institucije EU-a i čelnici proglasili u
studenome 2017., i na Komunikaciji
o jakoj socijalnoj Europi za pravednu tranziciju iz siječnja 2020.
Dodatne
informacije dostupne su na poveznicama:
Informativni
članak: Program vještina za Europu
Komunikacija:
Program vještina za Europu za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i
otpornost
Komisijin
prijedlog preporuke Vijeća o strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
Informativni
članak o strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
Posjetite novu platformu Europass
Iznesite
svoje mišljenje: stranica
javnog savjetovanja za socijalnu Europu