Rasprava je bila izuzetno zanimljiva , a središnje teme bile su deficit radne snage u turističkom sektoru, nužnost boljeg, strateški dugoročnijeg upravljanja ljudskim potencijalima, ali i nužost promjene obrazovnog sustava. Predsjednica HUP-a naglasila je da moramo voditi računa da osim turizma s pet zvijezdica koji već ulaže puno u svoje zaposlenike imamo i jako puno kapaciteta koji su manje eskluzivni te je potrebno što prije razvijati svijest o nužnosti kvalitetnog upravljanja radnom snagom, kako se ne bi događalo da pojedini poslodavci ne mogu naći radnu snagu. Isto tako HUP kroz kolektivne ugovore u sektoru turizma nastoji zajedno sa sindikatima osigurati dobre uvijete za radnike te smanjiti nelojalnu konkurenciju. Ministar Ćorić složio se sa postojanjem problema nedostatka radne snage, obrazložio je zašto se islo u promjenu mjere zapošljavanja « stalni sezonac» te je istaknuo da je i Vlada RH svjesna problema deficita radne snage s jedne strane ali i velikog broja nezaposlenih s druge strane, te da je sigurno da se među nezaposlenima može određen broj ljudi prekvalificirati i raditi u turizmu. U raspravi se istaknuo problem sve većeg tržišnog natjecanja za dobre radnike što jest pozitivno, ali do određene granice.