07.06.2018.
Zagreb,
7.6.2018. – Kroz
međuresornu komunikaciju i suradnju s HUP-om usvojena je Odluka o izmjenama i
dopunama odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca
za kalendarsku godinu 2018. Kvota je nadopunjena za sektor turizma s obzirom da
je broj zahtjeva za pomoćne radnike još početkom svibnja premašio trenutne razmjere
kvote. Ova dopuna Odluke donesena je isto kao je to prošle godine učinjeno za
djelatnost graditeljstva. Navedene situacije potvrđuju potrebu izmjene
aktualnog modela odobravanja radnih dozvola za rad stranaca na što HUP
upozorava već nekoliko zadnjih godina. Naime, već duže vrijeme HUP
ukazuje na nužnost reforme sustava donošenja kvota jer smatramo kako sustav
unaprijed odobrenih kvota po pojedinom zanimanju i djelatnosti nije primjeren
te je kvote potrebno odobravati po potrebi i realnom stanju na tržištu rada u
trenutku nastanka potrebe za radnom snagom, kroz jednostavan i fleksibilan
proces i kada se pokaže da nema raspoložive domaće radne snage na tržištu rada.
HUP
podržava usvajanje ove Odluke i uvjereni smo kako će donošenje predloženih
izmjena i dopuna Odluke uvelike osigurati kvalitetno pružanje usluga u
djelatnosti turizma, a budući da svi pokazatelji govore o iznimno uspješnom
početku turističke sezone koja u ovom trenutku ponovno ruši sve dosadašnje
rekorde.
„Pozdravljamo
brzu reakciju Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Vlade kkao i
razumijevanje problema nedostatka radne snage od strane resornog Ministarstva
turizma u trenutku kada turistička sezona kreće ka svom punom zamahu. Očekujemo
da će i nadležno Ministarstvo unutarnjih poslova kao i do sada učiniti dodatne
napore za što skoriju obradu već zaprimljenih zahtjeva za odobravanje rada
stranaca na pomoćnim radnim mjestima u turizmu.“ – izjavio je Davor Majetić,
glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca
Obzirom
na stanje na tržištu rada, gdje se u cijeloj Europi pojavljuju isti i slični
problemi i potreba za uvozom strane radne snage, još jedan puta naglašavamo
kako je vrlo bitno brzo djelovati i osigurati adekvatnu radnu snagu kako bi se
pružanje turističkih usluga odvijalo nesmetano sukladno najavama o povećanom
broju dolazaka turista u Republiku Hrvatsku. Turistički sektor suočava se s
nizom izazova, a ljudski potencijali jedan su od najvećih te se cijela
industrija trudi kontinuirano unaprjeđivati uvjete zapošljavanja i rada kako bi
se postigli konkurentni uvjeti u odnosu na zemlje u okruženju.
Osiguranje
potrebne radne snage zajednička je odgovornost Vlade i poslodavaca; a u
uvjetima značajnog rasta turističkog prometa i investicija ovo je pitanje
najvažnije kako bi se osigurala kvaliteta pružanja turističkih usluga i rast i
razvoj hrvatskog turizma kojem težimo, a time i ukupnog gospodarstva Republike
Hrvatske.