HUP o reformi zdravstva u jučerašnjoj emisiji „Dobro jutro, Hrvatska“

·        Povećanje zdravstvenog doprinosa sa sadašnjih 16,5% je neprihvatljivo. Dapače, poduzetnici su stava kako je postojeća davanja na plaće i iz plaća potrebno dodatno smanjiti ukoliko u zemlji želimo zadržati talente, pogotovo u najpropulzivnijim sektorima

·         U Hrvatskoj poslodavac bolovanja plaća tri puta: kroz zdravstveni doprinos, naknadom plaće radniku za vrijeme bolovanja te dodatno plaćanjem zamjene za odsutnog radnika, što čini oko 3 mlrd kn izravnog troška godišnje, uz neizravni koji je teško i kvantificirati

·         Zloporaba bolovanja poseban je problem i s postojećim sustavom kontrola nerješiv - oko 30% svih bolovanja u RH prema službenim podacima HZZO-a je neopravdano (najčešća nepravilnost je upravo trajanje);

·         42 dana na teret poslodavca ima još samo Njemačka (ali u prosječnom kraćem trajanju), većina ostalih EU članica znatno kraće (neke i ispod 10 dana)

·         Porodiljne naknade kao reformska mjera: nije presudno s koje će se stavke isplaćivati porodiljne naknade (bolovanja ili socijalna davanja), važno je da se taj teret ne prevali na poslodavce i građane

·         Privatne zdravstvene ustanove u Hrvatskoj mogu biti snažan saveznik u reformi zdravstva po uzoru na najbolje Europske i svjetske prakse (Danska, Švedska i dr.)

 Ostali gosti u studiju bili su državni tajnik u Ministarstvu zdravstva Tomislav Dulibić i ekonomski analitičar Andrej Grubišić.