„Što bolje informiranje poslodavaca o Mjerama aktivne politike zapošljavanje, u želji otvaranja novih i zadržavanja postojećih radnih mjesta, najvažniji je razlog potpisivanja sporazuma o suradnji Hrvatske udruge poslodavaca i našega ministarstva“, izjavio je ministar rada i mirovinskoga sustava prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr. med. Ministar Mrsić je dodao da poslodavcima koji se premišljaju oko otvaranja novih radnih mjesta, Mjere aktivne politike zapošljavanja mogu pomoći da se lakše i brže odluče na takav potez. „S druge strane, poslodavci koji su u teškoćama mogu koristiti našu mjeru kolokvijalnog naziva „neradni petak“ i posvetiti se ugovaranju novih poslova i oporavku tvrtke, znajući da su zadržali stručne i obučene radnike koji znaju posao.“ „Svrha mjera aktivne politike zapošljavanja je olakšavanje procesa stvaranja radnih mjesta kojim se želi potaknuti poduzetnike da zapošljavaju i u vremenima gospodarske krize. Najveći broj novih radnih mjesta stvara se u malim i srednjim poduzećima, konkretno čak 86% novih radnih mjesta stvara se u malim poduzećima. Kako gospodarski rast i konkurentnost ovise o produktivnosti radne snage ističemo važnost ulaganja u obrazovanje, kao kapitalnu investiciju, a s time povezano usklađivanje obrazovnog sustava s potrebama na tržištu rada. Osiguranje pune zaposlenosti, radi stvaranja konkurentnog socijalno tržišnog gospodarstva moguće je jedino zajedničkom suradnjom tvrtki, radnika i državnih institucija, istaknuo je ovom prilikom Davor Majetić, glavni direktor HUP-a. Sukladno Sporazumu, Ministarstvo i HUP će, u okviru svojih zakonom utvrđenih zadaća posebno surađivati: - u projektima i istraživanjima na tržištu rada; - u promociji mjera koja su propisane Nacionalnim planom za poticanje zapošljavanja i Zakonom o poticanju zapošljavanja, a ulaskom Republike Hrvatske u Europsku uniju i Nacionalnim programom reformi; - na informiranju o načinima i mogućnostima korištenja svih mjera zapošljavanja prema poslovnoj zajednici, a posebno mjera usmjerenih na zapošljavanje mladih te mjera usmjerenih prema poslodavcima u teškoćama radi očuvanja radnih mjesta, kao i mjera za poticanje samozapošljavanja u obrtu ili trgovačkom društvu; - na povezivanju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje s organizacijskim jedinicama Hrvatske udruge poslodavaca kako bi uspostavili partnerski odnos u rješavanju potreba poslodavaca sukladno potrebama tržišta rada; - na osnaživanju lokalnih partnerstava za zapošljavanje; - na aktivnom načinu promocije mjera aktivne politike zapošljavanja putem redovnih sastanaka unutar organizacijskih jedinica, javnih tribina, okruglih stolova, radionica, informativnih seminara te putem internetskih stranica; - na promicanju važnosti razvijanja ključnih upravljačkih vještina i znanja tijekom cijele profesionalne karijere; - u kreiranju sustava cjeloživotnog učenja prema konceptu trajne zapošljivosti, sukladno razvoju tržišta rada