Sindikati kao i svi drugi socijalni partneri te društveni akteri obzirom na ozbiljnost i dubinu ekonomske krize moraju u svom djelovanju pokazati odgovornost i za budućnost zemlje. Iz ove situacije u kojoj se svi zajedno nalazimo izlaska nema bez stvaranja povoljnijeg i konkurentnijeg okruženja za poslovanje i oporavka gospodarstva. A prema ocjeni svih stručnjaka i domaćih i stranih, ne samo poslodavaca, postojeći Zakon o radu jedna je od bitnih prepreka jačanju konkurentnosti te stvaranju povoljnijeg okruženja za investicije i poslovanje. Zato su njegove izmjene koje će omogućiti fleksibilnije i realnim okolnostima na tržištu prilagođenije poslovanje te time doprinijeti i uspješnijem poslovanju i poticanju novog zapošljavanja – nužne. Naravno, neupitno je da Zakon treba osigurati primjerenu razinu zaštite radnika, ali ona mora biti u suglasju sa stvarnim mogućnostima i potrebama poslodavaca. Od sindikata očekujemo da štiti prava radnika na odgovoran i konstruktivan način te kroz dijalog i iznošenje valjanih argumenata, a ne prijetnjama i ucjenama. Stoga ih pozivamo na nastavak socijalnog dijaloga. Postavljanje ultimatuma i prosvjedi šalju poruku o nespremnosti na promjene kao da hrvatskom društvu nije u interesu rješavanje krize, stvaranje uvjeta za oporavak gospodarstva, otvaranje novih radnih mjesta i poboljšanje životnog standarda građana. Bez promjena osuđeni smo na daljnje urušavanje i negativne trendove što ne može biti ničiji interes.