EK Komunikacija o dostojanstvenom radu u cijelom svijetu

U Komunikaciji utvrđuju se unutarnje i vanjske politike kojima se EU služi za postizanje dostojanstvenog rada u cijelom svijetu, čime se taj cilj stavlja u središte uključivog, održivog i otpornog oporavka od pandemije.

Dostojanstven rad: EU kao odgovoran globalni predvodnik

EU je već poduzeo konkretne mjere za globalno promicanje dostojanstvenog rada, čime se doprinosi poboljšanju života ljudi širom svijeta. U svijetu se u proteklim desetljećima znatno smanjio i broj djece prisiljene na rad (s 245,5 milijuna u 2000. na 151,6 milijuna u 2016.). Međutim, taj se broj povećao za više od 8 milijuna od 2016. do 2020., čime se preokrenuo prethodni pozitivan trend. Istodobno globalna pandemija bolesti COVID-19 i promjene u svijetu rada, uzrokovane među ostalim tehnološkim napretkom, klimatskom krizom, demografskim promjenama i globalizacijom, mogu utjecati na radne standarde i zaštitu radnika.

U tom je kontekstu EU odlučan u tome da, upotrebom svih postojećih instrumenata i njihovim daljnjim razvojem, nastavi svoja predvodnička nastojanja u svijetu rada.

EU će intenzivnije raditi, vođen četirima elementima univerzalnog koncepta dostojanstvenog rada, kako ga je razvila Međunarodna organizacija rada (ILO) i kako se odražava u ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih naroda (UN). Ti elementi uključuju: (1) promicanje zapošljavanja, (2) standarde i prava na radu, uključujući ukidanje prisilnog rada i dječjeg rada, (3) socijalnu zaštitu, (4) socijalni dijalog i tripartitnost. Rodna ravnopravnost i nediskriminacija horizontalna su pitanja u okviru tih ciljeva.

Ključni alati za dostojanstven rad u cijelom svijetu

U Komunikaciji se navode predstojeći i postojeći alati EU-a u četiri područja.

• Politike i inicijative EU-a koje sežu izvan njegovih granica – ključni alati:
• politike EU-a kojima se postavljaju vodeći standardi u pogledu korporativne odgovornosti i transparentnosti na globalnoj razini, kao što su Prijedlog direktive o dužnoj pažnji za održivo poslovanje i predstojeći zakonodavni prijedlog u pogledu prisilnog rada
• smjernice i pravne odredbe EU-a o socijalno održivoj javnoj nabavi, koje će pomoći javnom sektoru da bude primjer drugima
• sektorske politike EU-a, primjerice u području hrane, minerala i tekstila, doprinose poštovanju međunarodnih radnih standarda.
• Bilateralni i regionalni odnosi EU-a – ključni alati:
• trgovinska politika EU-a, kojom se promiču međunarodni radni standardi
• poštovanje radnih prava u trećim zemljama glavni je dio politika EU-a usmjerenih na ljudska prava
• politika proširenja i susjedstva EU-a, kojom se promiče dostojanstven rad u susjednim zemljama.
• EU u međunarodnim i multilateralnim forumima – ključni alati:
• potpora EU-a primjeni instrumenata UN-a za dostojanstven rad i aktivan doprinos EU-a utvrđivanju radnih standarda u okviru ILO-a
• potpora EU-a reformi Svjetske trgovinske organizacije (WTO) kako bi se integrirala socijalna dimenzija globalizacije
• u okviru G20 i G7 EU surađuje s drugim globalnim gospodarskim silama na promicanju dostojanstvenog rada.
• Suradnja s dionicima i u okviru globalnih partnerstva – ključni alati:
• potpora EU-a socijalnim partnerima kako bi se osiguralo poštovanje radnih prava u lancima opskrbe
• suradnja EU-a s akterima iz civilnog društva radi promicanja sigurnih i poticajnih okruženja za civilno društvo
• potpora EU-a globalnim partnerstvima i inicijativama s više dionika za dostojanstven rad u područjima kao što su sigurnost i zdravlje na radu.

Sljedeći koraci

Komisija poziva Europski parlament i Vijeće da podrže pristup utvrđen u Komunikaciji i da surađuju na provedbi njezinih mjera. Komisija će redovito izvješćivati o provedbi Komunikacije.

Dodatne informacije dostupne su na biserka.sladovic@hup.hr ili na stranicama Komisije: ec.europa.eu