Događanja

14.9.2017. Radionica: „Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“, HUP, Radnička cesta 52/1, 10:00

14.09.2017.

Poštovani članovi Hrvatske udruge poslodavaca,

HUP i Institut za upravljanje apsentizmom pozivaju Vas na radionicu:

„Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“


Koji će se održati 14.09.2017. g. s početkom u 10 sati ( predviđeno trajanje do 12 sati) , u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), Radnička cesta 52/1, Zagreb.


Trošak izostanaka radnika iz radnog procesa drugi je najveći trošak za poslodavce nakon troška plaća. Srećom, izostancima se može kvalitetno upravljati i na taj način ostvariti uštedu do 20%, čime HR management direktno utječe na dobit kompanije.

13.9.2017. Prezentacija "Odgovornost uprave trgovačkog društva", Tehnološki park Varaždin, Zagrebačka 89, Varaždin, 13:00

13.09.2017.

Pravni okvir odgovornosti članova uprave već je duže vrijeme dio hrvatskog pravnog sustava.
Učestale zakonodavne promjene, kao i postojeća praksa sudova u Republici Hrvatskoj, konstantno povećavaju opseg tih propisa i metode njihovog provođenja.
Rezultat svega je da sve više i više društava i njihovih članova uprave istodobno provjeravaju granice svoje potencijalne odgovornosti i načine na koje se od istih mogu zaštititi.

12.9.2017. Ravnoteža života i rada – mit ili stvarnost?, HUP, Radnička cesta 52/1, 9:30

12.09.2017.

Poštovani,pozivamo Vas na radionicu: 

Ravnoteža života i rada – mit ili stvarnost?

u okviru provedbe projekta „Balance - Changing traditional mindset through collective agreements - the role of social partners in enabling Work - family reconciliation and gender equality",
koja će se održati
12. rujna (utorak) 2017. s početkom u 10 h, u prostorima Hrvatske udruge poslodavaca u Zagrebu (Radnička cesta 52).

Radionica se održava s ciljem predstavljanja projekta koji se fokusira na nove, inovativne mjere za usklađivanje rada i obiteljskog života. Naime, takve mjere potiču jednake mogućnosti za žene i muškarce na tržištu rada, povećavaju mogućnosti za žene u njihovom pristupu kvalitetnim poslovima. Štoviše, projekt razbija stereotipe o "tipično muškim" i "tipično ženskim" zanimanjima i time potiče mogućnosti zapošljavanja za oba spola.

Također, uz predstavljanje stavova Europske komisije i poslodavaca na EU razini, na radionici će se prikazati uspješni primjeri ravnoteže života i rada u poslovnim okruženjima hrvatskih tvrtki te razmijeniti iskustva o izazovima s kojima se poduzetnici susreću prilikom uvođenja takvih praksi. Poseban osvrt dat će se na ravnotežu života i rada za osobe koje skrbe o drugima s naglaskom na ravnopravnost spolova.

 

vrh stranice