23.11.2019.
„Činjenica je da se konkurentnost poduzeća postiže brigom za stalnim obrazovanjem i usavršavanjem zaposlenika. Ljudski faktor i znanje koje se razvija kroz obrazovanje i usavršavanje kljucni su faktori konkurentnosti stoga odgovoran poslodavac ulaže u usavršavanje znanja i vještina svojih zaposlenika. Osim formalnog obrazovanja za svakog poslodavca je izuzetno važno da se njegov zaposlenik kroz rad educira. Osobito je to važno u djelatnostima poput geodetske koja je na visokoj tehnološkoj razini. Naše tvrtke su suvremeno opremljene i ulažemo stalno u novu opremu, tako da je izuzetno važno da mi poslodavci ako želimo biti konkurentni na tržištu, našim zaposlenicima omogućimo dodatna znanja i vještine te da se upoznaju s novim tehnologijama kroz programe usavršavanja.“