Aktualno u zakonodavstvu

Za 2018. godinu Odlukom Vlade RH je odobreno izdavanje 31.000 dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj pri čemu je HUP kao socijalni partner aktivno sudjelovao u izradi prijedloga Odluke.

Izvješćujemo vas kako je Porezna uprava objavila Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak, kojeg je 18.12.2017. potpisao Ministar financija kao dio paketa mjera za zadržavanje i rast zapošljavanja Vlade Republike Hrvatske. Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak će se objaviti u Narodnim novinama i stupa na snagu 1. siječnja 2018. godine.
Navedenim izmjenama i dopunama porezni obveznici bit će rasterećeni dodatnih 266 milijun kuna.

Ono što ovom prilikom svakako želimo posebno istaknuti je inicijativa Udruge ugostiteljstva i turizma HUP-a koja je ustrajnim djelovanjem s ciljem izmjene poreznog tretmana smještaja sezonskih radnika uspjela kroz predmetne porezne izmjene postići da se s 1.1.2018. smještaj i prehrana sezonskih radnika neće više oporezivati kao da se radi o plaći u naravi. Zajedničkim angažmanom članova HUP-a i zastupanjem interesa uz podršku resornog ministarstva turizma ova je inicijativa uspješno provedena, a od značaja je za sve poduzetnike koji svojim sezonskim radnicima osiguravaju smještaj i prehranu neovisno o djelatnosti kojom se bave.

Poslovnim subjektima olakšan je postupak pokretanja poslovanja. Ministarstvo gospodarstva dio je međuresorne inicijative za pojednostavljenje i digitalizaciju pokretanja poslovanja. Dio je to paketa za reformu poslovne klime s ciljem administrativnog rasterećenja gospodarstva, a sukladno EU Strategiji za unutarnje tržište prema kojoj cijeli proces pokretanja poslovanja mora biti vrlo jednostavan i elektronički dostupan.

Stoga su Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje kroz sustav razmjene i preuzimanja podataka razvili integrirani elektronički postupak prijave obveznika uplate na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Više se ne treba ići na oba zavoda, a sve se može elektronički obaviti, čime se poslodavcima štedi vrijeme i novac.

Integrirani elektronički postupak sadrži sljedeće korake:
1. podnošenje prijave za obveznika doprinosa u HZMO
2. prosljeđivanje podataka elektroničkim putem od HZMO u HZZO
3. automatska uspostava prijava obveznika doprinosa i pripadajućih osiguranih osoba.


http://www.mingo.hr/page/korak-prema-laksem-pokretanju-posla-nakon-podnosenja-prijave-na-mirovinsko-automatska-prijava-i-na-zdravstveno-osiguranje