Aktualno

Zagreb, 11. rujna 2014. – U Hrvatskoj udruzi poslodavca danas je predstavljena namjera osnivanja Centra metalskih kompetencija koji će omogućiti zaposlenicima metalskog sektora priznanje prethodno stečenog znanja radnika, kao i razvoj edukativnih programa usklađenih sa zahtjevima industrije i tržišta.
U sklopu tripartitne suradnje na projektu cjeloživotnog učenja u metalskom sektoru između Sindikata metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat, Hrvatske udruge poslodavca, Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, pokrenut će se Centar metalskih kompetencija koji bi trebao osnažiti konkurentnost sektora poticanjem i priznavanjem znanja radnika. Centar metalskih kompetencija povezivat će metalski sektor i obrazovne institucije kako bi se dosad stečena specifična znanja radnika na radnom mjestu verificirala i kako bi se potaknuo razvoj edukativnih programa prema rastućim potrebama metalske industrije. Naime, dinamična promjena tehnologija konstantno traži nova znanja i vještine, a obrazovni sustav u Hrvatskoj trebao bi školovati učenike odgovarajući na takve zahtjeve industrija, no standardi i programi u tom segmentu ne postoje. Stoga će CEMEKO zastupati poslodavce i sindikate koji se učlane u Centar te će surađivati s institucijama nadležnim za obrazovanje, zapošljavanje i gospodarski razvoj u Republici Hrvatskoj poput: Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Ministarstva odgoja, obrazovanja i sporta, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i drugim relevantnim institucijama.
Međusobna suradnja uključivat će pomoć kod izrade standarda zanimanja, financiranje izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacija iz fondova EU, iniciranje uvrštavanja novih zanimanja u Nacionalnu klasifikaciju zanimanja prema potrebama poslodavaca.
„Brojni poslodavci kroz interne edukacije ili ugovore s obrazovnim institucijama tijekom cijele godine ulažu značajna sredstva u razvoj specifičnih znanja svojih radnika kako bi ostvarili visoku razinu kvalitete proizvoda. Takva posebna znanja ne prepoznaju se u kurikulumu postojećih obrazovnih institucija. Putem CEMEKA ostvarit će se preduvjeti za dodjelu kvalifikacija zaposlenicima s radnim iskustvom koji imaju sve potrebne kompetencije, a nemaju formalne kvalifikacije. Priznavanje prethodnog učenja, motivira radnike na daljnje usavršavanje, a priznanje kvalifikacija koje su stekli u radnom odnosu povećava njihovu konkurentnost na tržištu, ali i konkurentnost same industrije.“ – izjavila je Gordana Deranja, predsjednica HUP-udruge metalne industrije

„Sindikati smatraju da je ovo potreban iskorak radnike i poslodavce te će projekt pomoći našim članicama da budu konkurentniji na tržištu. CEMEKO predstavlja novu uslugu koju Sindikat nudi svojim članicama u cilju razvoja njihovih kompetencija“ – izjavio je Vedran Dragičević, predsjednik Sindikata metalaca Hrvatske- Industrijski sindikat.

U sklopu obilježavanja Svjetskog dana poduzetnica Hrvatska udruga poslovnih žena Krug proglasila je najbolju poduzetnicu i menadžericu za 2013. godinu.

Krug je menadžericom godine proglasio Gordanu Deranja, generalnu direktoricu Tehnomonta d.d iz Pule i predsjednicu HUP- Udruge metalne industrije. Socijalna poduzetnica godine je Maša Smokrović, ravnateljica Ustanove za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju i predsjednica HUP- Udruge zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi.

Ponosni smo što naše članice svojim primjerom na najbolji način promiču žensko poduzetništvo i aktivno sudjeluju u temi žene na upravljačkim pozicijama čime se doprinosi stvaranju jednakosti prilika za sve na tržištu rada. Ovime se još jednom potvrđuje da gospodarstvo u Hrvatskoj jedino može napredovati ukoliko se temelji na vještinama, kompetencijama i znanjima pojedinaca, bez obzira na rodnu zastupljenost.

Hrvatska udruga poslodavaca podupire razvoj ženskog poduzetništva te aktivno sudjeluje u kreiranju mjera za stvaranje osnovnih preduvjeta za uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama. Žene u poduzetništvu su ipak još u manjini, iz niza socijalnih, ekonomskih i političkih razloga te im je potrebna potpora društva u cjelini.

U četvrtak, 22. svibnja 2014.g. u Hrvatskoj udruzi poslodavaca u Zagrebu održana je sjednica Izvršnog odbora HUP- CRO industrije na kojoj se raspravljalo o aktualnim gospodarskim temama i stanju u prerađivačkoj industriji.

Izvršni odbor zabrinut je zaostajanjem Hrvatske za drugim zemljama EU i teškim stanjem koje zahtjeva hitne i cjelovite reforme. Hrvatska je u dugoj i dubokoj krizi, gospodarstvo pada pet godina za redom i bilježimo stagnirajuću vrijednost izvoza.

Direktorica granskih udruga Ana Falak izvijestila je Izvršni odbor o sastanku s ministrom Mrsićem na temu zapošljavanja osoba s invaliditetom koji je održan 19.05.2014.g. Na sastanku su sudjelovali predstavnici članica Elektrokontakta, Kotke i Ericsson Nikole Tesle te profesionalci HUP-a. Ministru su ponovili zabrinutost zbog posljedica primjene kvote od 6% na prerađivačku industriju i argumente kojima se dokazuje da predviđeno zakonsko rješenje neće ostvariti svoj cilj. U pripremi je očevidnik kojeg će poslodavci trebati popuniti, a temeljem kojeg će se utvrditi broj i kvalifikacije osoba s invaliditetom na tržištu rada.
Izvršni odbor jednoglasan je u ocjeni da zakonsko rješenje ne podržava veće zapošljavanje osoba s invaliditetom, neće pridonijeti povećanju produktivne zaposlenosti i zapošljavanju invalida, niti izvozu.
Donesen je zaključak da HUP treba nastaviti s pronalaskom rješenja za ovu situaciju jer Zakon nije održiv i nije u cilju razvoja gospodarstva. Ministarstvu gospodarstva, Ministarstvu poduzetništva i Ministarstvu rada uputit će se zahtjev za smanjenje kvota za prerađivačku industriju. Ovisno o odgovoru državnih tijela, Izvršni odbor CRO industrije razmotrit će potrebu organiziranja press konferencije.

Izvršni odbor razmotrio je primjedbe članica HUP- CRO industrije vezane za Poziv na dostavu projektnih prijava za Povećanje gospodarske aktivnosti i konkurentnosti malih i srednjih poduzeća Ministarstva poduzetništva i obrta u 2014.g. Donesen je zaključak da će se Ministarstvu uputiti poziv za sastanak kako bi se porazgovaralo o mogućim unapređenjima natječaja koji će se objavljivati u narednom razdoblju.

HUP- CRO industrija nastavit će poticati promjene kako bi se stvorila povoljnija poslovna klima. U tom smislu pokrenut će se projekt prikupljanja primjedbi članica na administrativne prepreke, pristup javnoj nabavi i iz drugih područja, a koje otežavaju poslovanje. Članove će se pozvati da javljaju probleme s kojima se svakodnevno susreću. Prepreke će se prvo komunicirati prema nadležnim tijelima i institucijama, a u slučaju njihova nerješavanja, HUP- CRO industrija će s njima izaći u javnost.

06. svibnja 2014. Institut Ruđer Bošković uz potporu Ministarstva gospodarstva, Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, Ministarstva regionalnoga razvoja i fondova Europske unije i Hrvatske agencije za malo gospodarstvo i investicije organizirao je jednodnevnu mini-konferenciju: 'Znanost susreće gospodarstvo'. 

Predstavnici resornih ministarstava dali su pregled aktualnih politika i platformi koje su usmjerene na kvalitetan razvoj gospodarstva Hrvatske kroz snažniju suradnju znanosti i gospodarstva.Predstavljeni su uspješni projekti suradnje gospodarstva i znanosti koji se provode na IRB-u, Tekstilno-tehnološkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, Udruzi inovatora Hrvatske, Jadranskom Galenskom Laboratoriju, Ericsson Nikoli Tesli i Končaru. U ime Udruge inovatora Hrvatske izlagao je Zvonimir Viduka, vlasnik i direktor tvrtke Altpro i dopredsjednik HUP- Udruge elektroindustrije.