12.07.2013.
Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine je propisivao minimum prava kojih su se morali pridržavati poslodavci i radnici. Obzirom da Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine prestaje važiti 15.07.2013. godine, poslodavci moraju poštivati propise koji uređuju radno-pravne odnose (Zakon o radu, Zakon o minimalnoj plaći....).