24.09.2018.
Jeste li se ikad zapitali – tko je poduzetnik
ako ne kreativni odgovor na društvenu pasivnost i očaj?
To je osoba vizije i nade koja gleda
naprijed, koja sanja i koja gradi! On je određen psihologijom preuzimanja
odgovornosti u svim okolnostima svog života!
Poduzetnik bez nade nije dobar poduzetnik.
Druga strana medalje je psihologija očaja!
Psihologija očaja može obuzeti pojedince,
timove i čitave kompanije koji provode život, možemo reći " mimo
sebe" dok bi život trebali živjeti punim plućima! Psihologija očaja može
zamračiti čak i poduzetnički um kroz fenomen naučene bespomoćnosti!
Poduzetnicima je iznimno važno razumjeti psihologiju očaja i psihologiju
preuzimanja odgovornosti kao dva različita odgovora na vremenski period u kojem
se nalazimo. Odgovor na očaj i pasivnost je psihologija preuzimanja
odgovornosti koja jamči životni uspjeh i zadovoljstvo usprkos mnogim nedaćama -
povratak sebi kroz vjeru, nadu i aktivno traženje rješenja!
Pitate se što je potrebno za uspjeh jednog
poduzeća?
Svaki poduzetnik krene s jednom velikom
vizijom za koju očekuje da će se ostvariti u nekom kraćem vremenu. Jednako
tako, svakom velikom postignuću prethodi mnogo poteškoća i zahtjevnih
trenutaka, ali niti jedno veliko postignuće nije moguće bez njih.
Što čini razliku između gubitnika i
pobjednika?
Kako bi izdržao sve zapreke na putu do
uspjeha poduzetnik mora biti spreman riskirati i ustrajati u svojim snovima.
Osim toga, potrebna su mu konkretna znanja i vještine koje je moguće prikazati
kroz 7 zakona poduzetništva. Spoj svega navedenog dovodi nas do recepta za uspjeh:
pripremite se, poduzmite sve što možete i krenite u akciju!
Seminar je zamišljen kao interaktivna
radionica, a predavači su:
Matej Sakoman, magistar je i profesor
psihologije, voditelj tvrtke Resisto, a kao glavni interes u svom radu navodi
područje očuvanja mentalnog zdravlja i motivacije ljudi. Često sudjeluje na
konferencijama i obrazovnim ustanovama kao gost predavač i stručnjak iz
područja ljudskih resursa. U zadnjih nekoliko godina održao je više od 250
edukacija u području coachinga, liderstva i razvoja mekih vještina za
zaposlenike i menadžment uglednih tvrtki.
Ognjen Bagatin, završio je MBA program na
Cotrugli Business School. 2008. godine prešao je u obiteljsku polikliniku koja
je imala 2 radnika te započeo s njezinim rastom i razvojem. Trenutno
Poliklinika zapošljava 85 radnika te je prema Deloitte-u jedna od najbrže malih
i srednjih rastućih ustanova u zdravstvu. Kao ravnatelj poliklinike potaknuo je
razvoj korporativnog poduzetništva i projektnog managementa u medicinskom
segmentu. Svojim širokim znanjem te razumijevanjem funkcioniranja privatnog
zdravstvenog sustava potiče razvoj pozitivne korporacijske kulture i razvoja
same poliklinike. Dugi niz godina uz profesionalno obrazovanje vodio je
sportske momčadi i klubove kao trener, te u korporativnu kulturu uvijek teži
unijeti timski duh, zajedništvo i ispravne vrijednosti.
Sudjelovanje na seminaru je besplatno za
članove HUP-a.
Prijave su otvorene do popunjenja
kapaciteta dvorane, a najkasnije do petka 21. rujna 2018. godine do 12 sati.