22.10.2019.
FranklinCovey
je globalna tvrtka specijalizirana za 7 područja razvoja s ciljem poboljšanja
rezultata tvrtke temeljem promjena u ponašanju, a svi programi mogu biti
prilagođeni specifičnim potrebama tvrtke.
Prvi koraci
u razvoju su obično 7 Navika uspješnih ljudi (7 Habits of Highly Successful
People) ili 5 Izbora (5 Choices) - osobno vodstvo i produktivnost.
Sve
kompanije i svi voditelji, bez obzira na industriju, često postavljaju sljedeće
pitanja:
“Zašto
moji ljude vide više problema, nego prilika?”
"Zašto
čekaju moju odluku i ne preuzimaju odgovornost?”
ŠTO ĆETE SAZNATI NA
EDUKACIJI?:
- što je uobičajeni obrazac
proaktivnosti?
-
kako ovladati sobom u promjenama?
-
kako odgovarati proaktivno?
- kako držati
obećanja?
- kako preuzimati
odgovornosti?
- kako pozitivno
utjecati na rezultate na profesionalnom i privatnom nivou?
Đurđica Preočanin Korica ima 20 godina korporativnog iskustva
u 4 različite industrije (Coca Cola HBC, Siemens, AZ, Addiko bank) na
senior pozicijama kao HR direktor u Hrvatskoj i CEE regiji.
Đurđica od 2017. unutar svog konzultantskog posla pomaže
tvrtkama i voditeljima da kreiraju radnu okolinu po mjeri čovjeka u kojoj i
ljudi i biznis rastu.
Dubravko Krstinić ima 20 godina iskustva u multinacionalnim tvrtkama u vođenju
poslovanja, razvojnim projektima, poslovnim planovima, marketingu, prodaji i
razvoju ljudi.
Prije Franklin Covey-a je radio za multinacionalne farmaceutske
tvrtke (MSD, AstraZeneca, Pliva/ TEVA) kao prodajni predstavnik, voditelj
prodajnog tima, brand manager, direktor prodaje, te kao regionalni direktor za
SEE za unapređenje poslovanja.