16.01.2020.
Zbog brzine promjena, način na koji su
stasale mlađe generacije izrazito je drugačiji od onog kako su odrastali
stariji, što sve dovodi do nikad veće raznolikosti u interesima i vrijednostima
različitih dobnih skupina. Samim time često dolazi i do nerazumijevanja i
neslaganja između zaposlenika, što može dodatno otežati situaciju.
Upravo zato kolege iz Ramira su detaljnije
istražili istine i mitove o razlikama između generacija te proveli prvo
istraživanje na tu temu u hrvatskim organizacijama. Tijekom ove radionice
predstavit će dobivene rezultate te podijeliti ekspertizu i uvide stečene
dugogodišnjim radom s brojim organizacijama, jednako kao i konkretne savjete
što učiniti u vlastitoj organizaciji, s ciljem kreiranja atmosfere u kojoj će
ljudi angažirano sudjelovati i htjeti ostvarivati svoje profesionalne ciljeve.
Na radionici ćete saznati:
•
Kako stvoriti kreativnu i
produktivnu radnu sredinu kojoj mladi talenti, ali i iskusni stručnjaci, žele
pripadati
• Zašto je sve teže privući i
zadržati kvalitetne zaposlenike?
• Kako to da razina nezadovoljstva u
organizacijama raste?
• Zbog čega je angažiranost
zaposlenika tako niska?
Seminar je zamišljen kao interaktivna radionica,
a predavač je:
Tihana Cuzek, magistra psihologije i
konzultant u Ramiro d.o.o., koja je svoje znanje i vještine razvijala radeći u
različitim područjima psihologije, s ciljem upoznavanja i razumijevanja što
šireg kruga ljudi različitih dobi i iskustva. Karijeru u području
organizacijske psihologije započela je kao voditeljica ljudskih resursa vodećeg
medija za studentsku populaciju, gdje je osmišljavala i provodila procese
regrutacije i selekcije te poticala profesionalni razvoj svih uključenih. U Ramiru
je zaposlena od 2016. godine, a područje rada koje ju posebno zanima jest
razvoj tzv. mekih vještina kroz treninge i individualno usavršavanje (coaching)
djelatnika i menadžera. Stalno se profesionalno usavršava aktivno sudjelujući
na različitim konferencijama i brojnim dodatnim psihologijskim edukacijama.
Prijave su otvorene do popunjenja
kapaciteta dvorane, a najkasnije do utorka 14. siječnja 2020. godine. Napomena:
Svi već prijavljeni ne trebaju se ponovno prijavljivati.